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Aprendizaje en corporaciones

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Hacer las cosas como siempre en un entorno tan cambiante ya no funciona. Traslada la mentalidad de aprendizaje TeamLabs/ a la cultura de tu organización e incorpora las capacidades de tecnología, emprendimiento, innovación y diseño que blindarán a tu empresa ante la incertidumbre.

Creamos una cultura de EQUIPO para enfrentar los retos de una sociedad que espera nuevos modelos.

Diseñamos Laboratorios adaptados a tu modelo

¿Qué aprendizaje necesitas para tu empresa?

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Quieres un Laboratorio personalizado para tu Empresa

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Estás buscando un Itinerario de especialización TeamLabs/

Hacemos del aprendizaje y la innovación una manera de trabajar

Montamos Laboratorios de Aprendizaje para corporaciones que quieren elevar sus competencias de innovación y emprendimiento activando proyectos que acercan a la corporación a sus objetivos de desarrollo.

Inspírate con nuestros PROYECTOS de éxito

Google Actívate

Reto: El programa Actívate de Google necesitaba incorporar un partner clave que diseñara y ejecutara una experiencia única de emprendimiento.

Fundación Sparkassen

Reto: La Sparkassenstiftung Alemana tenía entre sus objetivos ayudar a las entidades del Sector de Ahorro y Crédito Popular Mexicano a través de su transformación digital.

Naturgy

Reto: Diversificar el negocio y desarrollar competencias de intraemprendimiento y agilidad en los equipos de innovación de las compañías eléctricas.

Oxfam Intermón

Reto:Encontrar soluciones a retos estratégicos para la organización, y fomentar la cultura de la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo interdepartamental, con una experiencia intensa, memorable y motivadora.

Suara Coop

Reto: Seleccionar talento interno con conocimientos sobre la metodología de Design Thinking y Prototipado a incorporar en el departamento de Innovación.

Telefónica: Tour pop up

Reto: ¿Cómo diseñar y facilitar la metodología de aprendizaje para brindar a cientos de jóvenes de 7 ciudades la oportunidad de convertirse en emprendedores y tener grandes ideas en tan solo dos horas?

Playtomic

Reto: Encontrar herramientas que ayudasen a gestionar su crecimiento (una parte se debía a adquisiciones de otras empresas). El reto era importante a la hora de alinear a los equipos y construir conjuntamente un modelo de negocio único.

Diversilab

Reto:El compromiso de la Fundación Universia de impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad les acercó a TeamLabs/ para generar un ecosistema que propiciase el emprendimiento.

Ecoembes

Reto: Posicionar The Circular Lab, el primer centro de innovación en economía circular de Europa, como un ecosistema de innovación abierto, ampliando la red de proyectos, proveedores y colaboradores para mantener actividad durante todo el año.

Elige el ITINERARIO que mejor se adapte a tu Empresa.

CLO

Diploma de especialización en Chief Learning Officer

La metodología TeamLabs/ para llegar a la mentalidad de aprendizaje:

Nuestra metodología se basa en la cultura de laboratorio donde puedes equivocarte, y el aprendizaje se entiende en su sentido más radical.

  • Operamos en laboratorios de aprendizaje.
  • Aprendemos autogestionados y autopropulsados de manera autónoma.
  • Aprendemos en comunidad y equipo. Con feedback continuo.
  • Aprendemos haciendo, experimentando, explorando.
  • Aprendemos creando ecosistemas diversos, mestizos, que crecen en la diferencia.
  • Aprendemos embarcándonos en viajes internacionales – business missions.
  • Aprendemos a hacer sin saber. Porque aprendemos trabajando y trabajamos aprendiendo.

Conoce todos nuestros partners B2B

Pregúntanos:

MADRID LAB/
Plaza San Martín, 1
(Entrada por la calle Hileras, 18)
28013 Madrid
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LEINN/ 644 55 80 19
Diploma CLO & Máster LIT y Nuevos Roles/ 600 02 27 20
Horario/ De lunes a viernes de 9 a 20h (Madrid y BCN) y de 9 a 19h (Málaga).

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