¿CÓMO ES LIT?

Modelo LEGO, un Máster en el que cualquiera puede entrar, pero en el que no todos/as tienen que formarse de la misma manera ni en lo mismo.

Un máster implica especialización en un área pero, generalmente esto se traduce en estandarización de contenidos y un modelo de respuestas homogéneas que ya no satisfacen a las necesidades de perfiles diversos.

En este sentido, el Máster busca romper con las ofertas formativas estancas, ofreciendo diversas opciones de especialización personalizada que permitan responder a necesidades heterogéneas.

Un programa con una estación de partida y múltiples destinos. El hilo conductor de todo el proceso de aprendizaje gira en torno a un proyecto investigador de innovación/transformación socio-educativa, aplicado en entornos educativos o corporativos.

De esta manera, todas las personas inscritas en el programa reciben y comparten una serie de procesos y experiencias comunes y, además, trabajan en contextos de aprendizaje a medida de sus intereses particulares guiados a través de los proyectos.

Un máster híbrido, on-line y presencial

Un modelo que, además de favorecer la opción de compatibilizar el Máster con el trabajo, facilita la articulación de los distintos niveles de aprendizaje: individual, en equipo y en proyecto.

De esta manera, el contenido se desarrolla por medio de seminarios, workshops, visitas de inspiración (internacional, nacional), sesiones de reflexión, visitas de expertos, fases de contraste con expertos y entre pares, sesiones con los acompañantes de viaje en la presencialidad y módulos on-line de contenido avanzado..

¿PARA QUIÉN?

Buscamos personas que busquen transformación. No solo un tránsito:

• Profesionales de cualquier disciplina que quieren dar un giro a su trayectoria y aprender nuevas experiencias y metodologías en torno a la facilitación del aprendizaje.
• Agentes culturales, educadores/as sociales, profesorado, recién egresados en educación infantil y primaria.
• Personal técnico y responsables de los procesos de aprendizaje y gestión del conocimiento en organizaciones empresariales y del tercer sector.
• Personas inquietas que buscan crear nuevos proyectos o facilitar procesos de transformación en proyectos ya existentes.