FTT/ WORKING TOGETHER DESIGN: ABORDAR RETOS COMPLEJOS Y CAMBIOS SISTÉMICOS | TeamLabs Pasar al contenido principal

FTT/ WORKING TOGETHER DESIGN: ABORDAR RETOS COMPLEJOS Y CAMBIOS SISTÉMICOS [29 MAR I 11H]

QUÉ// 

 

En esta sesión de FTT celebramos la presentación de WORKING TOGETHER DESIGN. Una herramienta que conecta los nuevos modelos de trabajo basados en la eficiencia de la colaboración, con Lean Startup y las metodologías ágiles.

 

Las metodologías basadas en el prototipado (learning by doing) o los procesos basados en la agilidad (self management teams) no llegan a prosperar sin un trabajo de alineamiento y conocimiento práctico del trabajo en equipo colaborativo; al igual que un equipo, por muy bien alienado y colaborativo que pueda llegar a ser, difícilmente puede obtener el máximo rendimiento, sino cuida procesos y metodologías de trabajo.

 

Conoceremos cómo funciona WORKING TOGETHER DESIGN, herramientas y guías de reflexión que conectan los nuevos modelos innovación, gobernanza y gestión de proyectos que se han desarrollado para entornos que cambian rápido y continuamente.

 

KEYWORDS>  Estructuras en red - Cuidado del Talento  - Propósito - Autogestión Organizativa - Trabajo Colaborativo - Inteligencia Colectiva - Futuro del Trabajo - innovación social

 

PREMATERIALES// 

 

 

Artículo, Complejo y Complicado. Sutiles diferencias de enormes consecuencias, por Simón González de la Riva. Para entender las diferencias entre un reto complejo y un reto complicado.

 

Video, Te deseo más caos del que puedas aguantar por Diego Dreyfus, Para entender las conexiones entre la el caos y el cambio sistémico.  

 

Artículo, What is systems change? An outcome and process by Anna Birney, sobre cómo funciona el cambio sistémico.

 

Artículo, When, which … Design Thinking, Lean, Design Sprint, Agile? By Geert Claes, las conexiones y como pueden convivir Design thinking, Lean, Design Sprint y Agile

 

Artículo, Combining lean startup and agile with a design-led approach reduces business risk by Shilpi Kumar  ¿Cómo puede el diseño ayudarnos a ser mejores y más eficientes? ¿Cómo pueden coexistir los enfoques Design y Lean Startup? ¿Qué significa lean en el contexto de la innovación? ¿Cómo se combinan los enfoques ágil y de diseño? ¿Cuál es el papel del diseñador en todo esto?

 

Artículo, Why being smart is not enough — the social skills and structures of tackling complexity by Mieke Van Der Bijl, uno de mis artículos favoritos sobre cómo abordar cambios sistémicos desde la experiencia de la school of systen change.

 

Artículo, From Designing in Teams to Designing in Networks (and Why it Matters) by Claire Buré and Mieke van der Bijl-Brouwer un gran articulo para entender el diseño desde la diversidad de las redes, y como cambia la lógica del diseño cuando abordamos retos compeljos desde una red.

 

 

CON QUIÉN//

 

LUIS TAMAYO

 

Luis es consultor en Quiero y conector en Ouishare acompañando a las organizaciones que están en transformación.

 

PROPÓSITO > FACILITAR el tránsito hacia estructuras en red, ágiles, sostenibles y colaborativas, para que las organizaciones y las personas que trabajan en ellas puedan alcanzar su máximo desarrollo y plenitud.

 

Comparto mis reflexiones en https://medium.com/@simbyosi

 

Twitter @ratoncampero

 

Linkedin 

 

 

RETHINK & REMIX,  accompanies organizations that want to implement the new culture of collaboration in their structures and put the collective intelligence of the entire company to work. The power of organizations lies in their ability to engage in collective action.

 

 https://rethinkremix.ouishare.net/

 

CUÁNDO//

 

Viernes, 29 marzo: 11-12 H

 

DÓNDE//

 

TEAMLABS/Madrid

Duque de Alba, 15 1ª planta. Madrid

 

PRECIO//

 

Free