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SUMMARY:Casting grado LEINN Madrid - 21 noviembre 2026
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 21 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo. Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo. \nImportante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Casting grado LEINN Málaga - 28 noviembre 2026
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 28 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo. Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo. \nImportante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Casting grado LEINN Barcelona - 28 noviembre 2026
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 28 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo. Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo. \nImportante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Madrid [23 ene | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura\, si tu quieres\, en el Grado LEINN!\n  \nAbrimos nuestras puertas abiertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.\nEs necesario inscribirse previamente (cada registro debe realizarse con un correo diferente).
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SUMMARY:Learning Experience Design (LXD). Diseñar experiencias de aprendizaje con sentido\, impacto y escala
DESCRIPTION:El Learning Experience Design (LXD) es una disciplina que sitúa a las personas en el centro del diseño del aprendizaje. Va más allá de crear cursos o contenidos: propone pensar el aprendizaje como una experiencia integral\, conectada con el contexto\, los objetivos estratégicos y los ecosistemas en los que se despliega. \nEn este curso exploraremos el LXD como un enfoque que combina diseño\, pedagogía\, innovación y colaboración para crear experiencias de aprendizaje relevantes\, significativas y sostenibles en el tiempo.\n  \n\n¿Qué vas a aprender?\n  \nDiseñar experiencias de aprendizaje desde el enfoque LXD permite crear propuestas coherentes\, centradas en las personas y alineadas con los objetivos de las organizaciones y comunidades. A lo largo del curso aprenderás a: \n\nComprender el Learning Experience Design como una disciplina centrada en las personas\, conectada con la innovación y la transformación del aprendizaje.\nPensar el diseño de aprendizaje desde una mirada estratégica y holística\, integrando objetivos\, competencias\, contenidos\, metodologías\, evaluación\, tiempos\, espacios y recursos.\nDiseñar experiencias de aprendizaje contextualizadas\, adaptadas a las necesidades reales de personas y organizaciones.\nTrabajar el diseño desde una lógica colaborativa e interdisciplinar\, entendiendo los distintos roles implicados en una experiencia de aprendizaje.\nProyectar experiencias escalables\, capaces de trascender un curso aislado e integrarse en ecosistemas de aprendizaje más amplios (plataformas\, comunidades\, credenciales alternativas\, etc.).\n\n\n  \nEn esta formación proponemos un recorrido que nos permitirá:\n  \n\nExplorar y conceptualizar la experiencia\nIdentificar una necesidad o problemática real y traducirla en una experiencia de aprendizaje con propósito. Investigar a las personas usuarias\, comprender su contexto y crear perfiles representativos que guíen el diseño.\nDefinir la estrategia de aprendizaje\nDiseñar competencias\, objetivos y estrategias de evaluación coherentes entre sí\, asegurando que la experiencia tenga sentido pedagógico y evaluativo desde el inicio.\nDiseñar contenidos y metodologías activas\nSeleccionar y estructurar contenidos relevantes\, y combinar metodologías activas desde un enfoque humanista\, contextualizado y centrado en la experiencia de las personas que aprenden.\nPlanificar la experiencia de forma operativa y colaborativa\nDiseñar actividades significativas\, planificar tiempos y espacios (presenciales y virtuales)\, seleccionar recursos y definir los roles del equipo de diseño y facilitación para garantizar la viabilidad del proyecto.\n\n  \nEste curso es para ti si…\n  \n\nDiseñas o quieres diseñar experiencias de aprendizaje (en educación\, formación\, organizaciones o proyectos híbridos).\nTe interesa ir más allá del diseño de contenidos y pensar el aprendizaje como una experiencia integral.\nQuieres incorporar una mirada estratégica\, humanista y contextual al diseño formativo.\nTe interesa trabajar desde la práctica\, combinando reflexión\, diseño y experimentación.\nBuscas herramientas para crear experiencias de aprendizaje con impacto y posibilidad de escalar en el tiempo.\n\n  \n¿Quién te acompaña?\n \nBea García Gzlez. Directora de Innovación y Aprendizaje  \nBea García Gzlez. cuenta con más de 20 años de experiencia liderando proyectos de referencia en educación\, innovación\, cultura y desarrollo organizacional. Es experta en el diseño de programas formativos\, el escalado de iniciativas de aprendizaje y la colaboración con empresas\, universidades y administraciones públicas. \nSu trayectoria combina una sólida experiencia en gestión de equipos\, crecimiento de unidades de negocio y procesos de transformación. Le apasiona generar valor a través de proyectos de aprendizaje con impacto real\, liderando equipos y facilitando procesos de innovación y transformación organizacional. \nSe formó en arte y se especializó en cultura contemporánea\, una base que ha marcado su mentalidad experimental y creativa\, y que sigue influyendo en su forma de diseñar experiencias de aprendizaje. Tras varios años en gestión cultural y producción de grandes eventos\, inició una transición hacia el ámbito del aprendizaje organizacional\, donde lleva más de 10 años diseñando\, facilitando y evolucionando programas formativos\, tanto consolidados como creados desde cero. \nHoy acompaña a organizaciones que quieren ir más allá de la formación tradicional y convertir el aprendizaje en un sistema estratégico al servicio de la innovación\, la cultura y los resultados.\n \nSesiones síncronas:\n16 horas \n\n4 de febrero\, de 16:30 a 18:30\n11 de Febrero\, de 16:30 a 19:00\n18 de Febrero de 16:30 a 19:00\n25 de Febrero de 16:30 a 19:00\n4 de Marzo de 16:30 a 19:00\n11 de Marzo de 16:30 a 19:00\n18 de Marzo de 16:30 a 18:00\n\nPrecio: 900 €. Bonificable con FUNDAE. \n4 ECTS \nInscripciones: Desde 9 de enero al 22 de Enero. \nLa persona de contacto para más información y matriculación es:\nNaroa Aurtenetxe San Miguel\n+34 601 020 141 / +34 943 71 41 57\nnaurtenetxe@mondragon.edu
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SUMMARY:Strategic Learning. Aprendizaje Estratégico
DESCRIPTION:El aprendizaje organizacional se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad\, la innovación y la diferenciación competitiva de las organizaciones. En este programa trabajaremos cómo diseñar y liderar una estrategia de aprendizaje alineada con la estrategia corporativa\, capaz de generar valor real para el negocio\, las personas y el entorno. \nA través de un enfoque práctico y aplicado\, exploraremos el aprendizaje no solo como formación\, sino como un sistema vivo\, conectado con la cultura\, la toma de decisiones\, la innovación y los resultados de negocio. \n  \n\n¿Qué vas a aprender?\n  \nComprender y gestionar el aprendizaje como una palanca estratégica permite a las organizaciones adaptarse\, innovar y evolucionar en contextos complejos e inciertos. En este curso aprenderás a: \n\nAnalizar la capacidad real de aprendizaje de tu organización\, identificando fortalezas\, brechas y oportunidades.\nDesarrollar una mirada crítica sobre la cultura de aprendizaje y su relación con el liderazgo\, la innovación y el cambio.\nIntegrar el aprendizaje en la estrategia corporativa\, conectando diagnóstico\, decisiones estratégicas\, acciones y medición de resultados.\nDiseñar sistemas de aprendizaje que impulsen la innovación continua y la adaptación organizacional.\nArgumentar y demostrar el impacto del aprendizaje en los resultados de negocio.\n\nTodo ello desde una perspectiva aplicada\, trabajando sobre tu propia organización o un caso real. \n\n\n\nEs para ti si…\n  \n\nLideras o quieres liderar el aprendizaje en tu organización (CLO\, RRHH\, L&D\, innovación\, transformación).\nTe interesa pasar de la formación como acción aislada al aprendizaje como sistema estratégico.\nQuieres vincular aprendizaje\, innovación y resultados de negocio de forma coherente y medible.\nBuscas herramientas y marcos conceptuales que te ayuden a argumentar decisiones estratégicas ante la dirección.\nTe interesa reflexionar críticamente sobre la cultura de tu organización y su capacidad de aprender y cambiar.\nSi ya tienes una estrategia de aprendizaje totalmente integrada\, medida y funcionando como un sistema vivo… quizá este curso no sea lo que buscas\, salvo que quieras contrastarla\, tensionarla y llevarla un paso más allá.\n\n\n\n\n\n\n¿Quién te acompaña?\n  \nBea García Gzlez. Directora de Innovación y Aprendizaje  \nBea García Gzlez. cuenta con más de 20 años de experiencia liderando proyectos de referencia en educación\, innovación\, cultura y desarrollo organizacional. Es experta en el diseño de programas formativos\, el escalado de iniciativas de aprendizaje y la colaboración con empresas\, universidades y administraciones públicas. \nSu trayectoria combina una sólida experiencia en gestión de equipos\, crecimiento de unidades de negocio y procesos de transformación. Le apasiona generar valor a través de proyectos de aprendizaje con impacto real\, liderando equipos y facilitando procesos de innovación y transformación organizacional. \nSe formó en arte y se especializó en cultura contemporánea\, una base que ha marcado su mentalidad experimental y creativa\, y que sigue influyendo en su forma de diseñar experiencias de aprendizaje. Tras varios años en gestión cultural y producción de grandes eventos\, inició una transición hacia el ámbito del aprendizaje organizacional\, donde lleva más de 10 años diseñando\, facilitando y evolucionando programas formativos\, tanto consolidados como creados desde cero. \nHoy acompaña a organizaciones que quieren ir más allá de la formación tradicional y convertir el aprendizaje en un sistema estratégico al servicio de la innovación\, la cultura y los resultados.  \n  \nFechas de inscripción: 9 de enero hasta el 12 de marzo. \nSesiones síncronas:  \n\n08 de abril\n15 de abril\n22 de abril\n29 de abril\n\n  \nPrecio: 450 €. Bonificable con FUNDAE. \n2 ECTS \n\nLa persona de contacto para más información y matriculación es:\nNaroa Aurtenetxe San Miguel\n+34 601 020 141 / +34 943 71 41 57\nnaurtenetxe@mondragon.edu
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