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SUMMARY:WAS CIRCULAMOS BARCELONA
DESCRIPTION:En el marco de Barcelona 4 Impact\, acogemos en BAC\, el laboratorio de emprendimiento de economía circular impulsado por el Ajuntament de Barcelona\, a través de Barcelona Activa\, Mondragon Unibertsitatea y el laboratorio de aprendizaje TeamLabs/\, el evento «Was\, circulamos Barcelona»\, junto a WAS Circulamos.\nWAS Circulamos es el programa de Women Action Sustainability (WAS) que conecta a estudiantes universitarios con directivas expertas en sostenibilidad para trabajar\, en un mismo espacio\, sobre retos reales de economía circular planteados por empresas líderes.\n \nNo es una conferencia: es una jornada de co-creación donde los estudiantes son protagonistas. \nLa dinámica combina en un único día: \n\nPresentación de retos empresariales reales de circularidad\nTrabajo en grupos mixtos con metodología de co-creación asistida por IA\nRotaciones entre mesas para construir sobre las ideas del grupo anterior\nExposición de casos de innovación real que abordan cada reto\nEvaluación de soluciones por impacto\, viabilidad y coste\nLos estudiantes proponen\, debaten y construyen soluciones junto a profesionales en activo.\n\n¿Por qué participar en WAS circulamos Barcelona?\n\nConoce a directivas de sostenibilidad de empresas líderes y descubre cómo se toman decisiones reales en el mundo profesional.\nResuelve casos empresariales reales  aplicando metodologías de economía circular. Lo que aprendas podrás aplicarlo en tu futuro profesional.\nHazte visible ante una red de más de 200 profesionales vinculados a la sostenibilidad y la economía circular.\nAprende de casos de éxito reales  y descubre cómo las empresas están convirtiendo los retos de sostenibilidad en oportunidades.\nConecta con otros estudiantes con intereses e inquietudes similares a las tuyas.\n\nTu futuro profesional también necesita nuevas ideas\, nuevas conexiones y nuevas experiencias. \nVen a WAS Circulamos y empieza a formar parte del cambio.
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SUMMARY:MADRID OTRA MIRADA (MOM): Visitas guiadas a TeamLabs/ Madrid.
DESCRIPTION:Este año colaboramos de nuevo Madrid Otra Mirada (MOM)\, una iniciativa cultural promovida por el Área de Gobierno de Cultura\, Turismo y Deporte del Ayuntamiento de Madrid\, que invita a conocer la riqueza patrimonial de la ciudad desde nuevas perspectivas. \nPara ello\, haremos visitas guiadas a TeamLabs/ Madrid\, ubicado en el edificio histórico de la Casa de las Alhajas\, en pleno centro de Madrid\, en la Plaza San Martín. En la vista contaremos la historia y la arquitectura de este edificio\, construido entre 1870 y 1875 por los arquitectos José María Aguilar y Fernando Arbós para albergar el Monte de Piedad y conceder préstamos a bajo interés sobre alhajas\, ropas y otros efectos a las clases más necesitadas. Y también hablaremos sobre su uso actual. Este edificio es desde 2023 la nueva sede en Madrid del laboratorio de aprendizaje TeamLabs/ donde más de 400 jovenes realizan proyectos emprendedores mientras cursan el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación). \nLas visitas guiadas se realizarán los días 15 octubre (17h) y 16 de octubre (11h\, 16h y 18h) y durarán 45 minutos. Si te apetece sumarte debes inscribirte a través de la web de Madrid Otra Mirada (MOM). Las inscripciones se abren el 29 de septiembre. Las plazas son limitadas.
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SUMMARY:Impact Next Talent Exchange 2026
DESCRIPTION:En el marco de Barcelona 4 Impact\, acogemos en BAC\, el laboratorio de emprendimiento de economía circular impulsado por el Ajuntament de Barcelona\, a través de Barcelona Activa\, Mondragon Unibertsitatea y el laboratorio de aprendizaje TeamLabs/\, el evento «Impact Next Talent Exchange 2026» junto a ESADE. \nEs un evento interactivo de exploración profesional que conecta a estudiantes\, antiguos alumnos\, profesionales y organizaciones del ecosistema de impacto de Barcelona. \nEsade IMPACT/NEXT es una colaboración entre el Esade Center for Social Impact\, Esade Careers y TeamLabs Barcelona.\nA través de información sobre las organizaciones\, mesas redondas temáticas\, talleres prácticos de carrera (Career Labs*) y networking guiado\, los participantes explorarán trayectorias profesionales en ámbitos como las startups de impacto\, la inversión\, la economía social\, la sostenibilidad corporativa y el empleo inclusivo. \nDiseñado para personas que deban tomar una decisión profesional en los próximos 12 meses —y para organizaciones que busquen talento emergente—\, el evento prioriza las conversaciones sinceras\, las conexiones valiosas y los pasos a seguir concretos. \nAbierto a participantes de todas las universidades\, organizaciones y perfiles profesionales. El programa principal se desarrollará en inglés\, con sesiones paralelas indicadas según el idioma (español y catalán). \nEs necesario registrarse tanto en la plataforma como en el evento principal. Plazas limitadas a 100 participantes.
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Madrid [17 oct | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura\, si tu quieres\, en el Grado LEINN!\n  \nAbrimos nuestras puertas abiertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.\nEs necesario inscribirse previamente (cada registro debe realizarse con un correo diferente).
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Málaga [17 oct | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura\, si tu quieres\, en el Grado LEINN!\n  \nAbrimos nuestras puertas abiertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.\nEs necesario inscribirse previamente (cada registro debe realizarse con un correo diferente).
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Barcelona [24 oct | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura\, si tu quieres\, en el Grado LEINN!\n  \nAbrimos nuestras puertas abiertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.\nEs necesario inscribirse previamente (cada registro debe realizarse con un correo diferente).
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SUMMARY:Hackeando el éxito
DESCRIPTION:Desde TeamLabs/ nos sumamos con nuestro talento joven a la conversación ¿qué significa hoy el éxito personal y empresarial? con la Fundación Unlimited. \nEntre otros leinners participarán en esta sesión Sandra Cobos\, Mauricio Enriquez\, Cristina Fernández\, Amaia Bengoechea\, junto a profesionales como Eduardo Petrossi\, CEO de Mahou\, Koro Castellanos\, Consejera independiente y Strategic Senior Advisor (ex-Amazon)\, Mercedes Wulilch\, mentora de mujeres\, entre otras. \nGeneraciones distintas ante una misma pregunta: ¿qué significa hoy el éxito personal y empresarial?\n¿Es posible medir el éxito? \nCrecer\, ascender\, facturar\, liderar\, acumular: el código tradicional de las organizaciones sigue activo\, pero empieza a fallar.\nMuchos jóvenes profesionales plantean preguntas que las convenciones habituales no saben responder\, los perfiles con más trayectoria cuestionan lo que parecía inamovible. \nHackeando el éxito es un encuentro para redefinir el futuro corporativo a través de tres miradas clave: \n\nAntropológica: Entender la evolución del concepto de éxito en la sociedad actual.\nEmpresarial: Transformar los indicadores de valor y rendimiento en las organizaciones.\nCreativa: Explorar nuevas formas de liderar\, impactar y construir carrera.\n\nDónde: auditorio de Fundación ONCE.
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SUMMARY:LEINN Next: La comunidad que empieza cuando termina LEINN
DESCRIPTION:¿Has oído el rumor? Presentamos LEINNnext\, la comunidad alumni de LEINN\, hecha por y para Leinners… ¡No te quedes en el gossip! \n\n\n\n\nYa habrás oído el rumor de que se está creando una comunidad alumni de LEINN… 👀 \nPues ha llegado el momento de dejar el gossip a un lado y venir a conocerla. \nEl próximo 27 de octubre presentamos LEINNnext\, la comunidad que empieza cuando termina LEINN. Un espacio para volver a conectar\, compartir oportunidades\, encontrarnos entre generaciones y seguir haciendo cosas juntos mucho después de terminar LEINN. \nQueremos que seas de los primeros en conocer la plataforma\, descubrir lo que estamos preparando y\, sobre todo\, celebrarlo juntos.
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SUMMARY:Curso de Especialista: Facilitación de equipos
DESCRIPTION:Este curso entrena la capacidad para convertirse en una persona facilitadora que asume retos vinculados con el acompañamiento de grupos y el trabajo en equipo\, brindando respuestas conscientes\, contextualizadas\, realistas y efectivas. \n  \nObjetivos\n  \n\nReconocer y entender la naturaleza de nuestras fortalezas como líderes facilitadores.\nAdquirir herramientas de diseño y  facilitación de procesos grupales.\n\nAl finalizar esta acción formativa las personas participantes serán capaces de… \n\nIdentificar sus habilidades de liderazgo introduciendo las mejoras necesarias para el cambio en un liderazgo facilitador\nAcompañar con eficacia a grupos y equipos en sus procesos de trabajo\nAplicar metodologías que mejoren los resultados del trabajo en equipo \nResponder de manera eficiente ante situaciones complejas relacionadas con el trabajo en equipo\nFacilitar la construcción de soluciones colectivas en grupo o equipo\n\n  \nDirigido a:\n  \n\nPersonal técnico y responsables de los procesos de aprendizaje y gestión del conocimiento en organizaciones de educación\, empresariales y del tercer sector.\nAgentes culturales y educadores/as sociales a cargo de activar procesos de equipo. \nProfesionales de cualquier disciplina a cargo de liderar equipos de trabajo.\n\n  \nPrograma\n \n¿Quieres aprender a facilitar el aprendizaje en equipo? \nLos líderes de hoy no tienen seguidores\, tienen equipos y\, en este nuevo contexto\, ya no nos sirve el viejo liderazgo “top-down”. \nSe necesitan líderes que puedan unir al equipo para aclarar objetivos\, establecer prioridades\, evaluar el progreso\, buscar soluciones a los conflictos y enfocarse en los resultados. \nEl liderazgo facilitador pasa por ponerse al servicio de los equipos para que lleguen a resultados excelentes a través de procesos enriquecedores en los que el cuidado de las personas y la creación de espacios seguros para poder trabajar y aprender con y del resto de los miembros del equipo sean una prioridad.  \nEste cambio pasa por un lado\, por reconocer y entender la naturaleza de nuestras fortalezas como líderes ya que es clave para poder avanzar en nuestro desarrollo profesional y personal y por otro lado\, comprender la naturaleza y necesidades del equipo y\, facilitar su proceso transformando el rol de liderazgo de una posición en la que se tienen todas las respuestas a una actitud en la que se formulan todas las preguntas. \nLiderar implica ser capaces de conformar equipos de trabajo y poder acompañarlos en el desarrollo de proyectos\, animando\, proyectando\, mejorando y aprendiendo a resolver situaciones como la falta de confianza y de compromiso\, o la aparición de conflictos dentro de los miembros del equipo.  \nEn este sentido\, las principales funciones de la persona que lidera desde la facilitación consisten en observar\, interpretar y en base a esto\, diseñar y poner en marcha procesos necesarios para que el equipo llegue a sus objetivos.  \nNos centraremos en las competencias profesionales que nos pueden ayudar a desarrollar equipos con capacidad para conectar con el mejor futuro posible y a que diseñen experiencias de manera colaborativa para poder acercarse a él. \nNuestra propuesta se basará en un método de desarrollo personal y de equipo que nos permita cambiar el punto de vista desde el que pensamos y actuamos para propiciar nuevas formas de pensar que faciliten la innovación. \nLa experiencia de aprendizaje consta de dos grandes bloques: Viaje hacia dentro y viaje hacia afuera. \n  \n#01- Liderazgo consciente \nEl tema central de este primer bloque será la identificación de nuestras fortalezas como líderes de equipo \n1.a.  ¿Cuáles son mis fortalezas como líder? \n1.b. ¿Para qué lideramos? \n  \n#02- Liderazgo facilitador de equipos \n2.a. Qué es un equipo \n2.b. Cómo diseñar un proceso para acompañar a tu equipo \n2.a Liderazgo facilitador \n\nPaso #01- Conocer al equipo\, competencias y roles de cada individuo \nEl tema central de este primer bloque es el individuo y la reflexión del mismo sobre su propia situación en el equipo (competencias y roles) \nPaso #02- Conectar al equipo \nEl segundo bloque se centra en los aspectos relacionales del trabajo en equipo \nPaso #03- Construir propósito en equipo \nReflexionaremos sobre dos grandes cuestiones: ¿Para qué hace las cosas el equipo? y ¿Cómo podemos trabajar el compromiso y\, a su vez\, los resultados para que ese compromiso sea una realidad? \nPaso #04- Crecer como equipo \nCómo convertir los conflictos y los desacuerdos en momentos vitales para el aprendizaje\, la innovación y el crecimiento continuo.  \n2.b Cómo diseñar un proceso para acompañar a tu equipo \nPara desarrollar tu liderazgo facilitador\, una de las principales competencias a desarrollar es el diseño de procesos\, que implica a su vez diseñar contextos\, eventos y relaciones\, con atención tanto a las dinámicas como a los detalles de espacio\, tiempo e incluso la estética de cada encuentro. \n  \nExperto: \n \nDaniel Guijarro. \nFacilitador\, investigador (Investigación-Acción Participativa) y consultor con más de 16 años de experiencia en cambio/aprendizaje organizacional. Interesado en explorar caminos en que las personas y las organizaciones puedan crecer y contribuir a cambios más amplios en las mentalidades\, las relaciones y las identidades y a realidades más equitativas. Con experiencia en monitoreo\, evaluación y aprendizaje en programas de desarrollo\, Daniel tiene amplia experiencia en facilitar procesos de aprendizaje\, cambio\, evaluación y planificación estratégica organizacional en América Latina\, África y Medio Oriente\, así como en Europa. \nSu enfoque de la facilitación se basa en gran medida en el estudio de cómo el conocimiento y el aprendizaje fluyen a través de las organizaciones internacionales de desarrollo\, desde los procesos inclusivos hasta el aprendizaje organizacional y la toma de decisiones. También se basa en su experiencia en la aplicación de enfoques participativos y de empoderamiento a la evaluación y la promoción de espacios inclusivos donde diferentes partes interesadas puedan entablar un diálogo constructivo y equitativo. \nDaniel es Máster of Arts\, MA Power\, Participation and Social Change. University of Sussex (Reino Unido) \nCertificado en Social Presencing Theatre\, y Presencing Foundation Programme. Presencing Institute\, vinculado al MIT de Boston.\n  \nInformación práctica: \n  \nModalidad: Semi-presencial. Contenidos online\n4 sesiones síncronas + 2 w\n\n  \nFechas:\nInicio: 10 de noviembre\nFinalización: 19 de diciembre\n  \nSesiones síncronas.\n\n1ª Sesión: 17 de noviembre\n2ª sesión: 24 de noviembre\n3ª sesión: 1 de diciembre\n4ª sesión: 15 de diciembre\n\nHorario: de 18:00 a 20:00 \nWorkshops presenciales en TeamLabs Madrid.\n\n13 y 14 de Noviembre\nHorario: 13 de noviembre entre 16:00 y 20:00\n14 de diciembre: De 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00\n\n\n11-12 Diciembre\nAmbos días de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00\n\n \n\n\nEl PLAZO DE INSCRIPCION ES desde el 1 de octubre hasta el 3 de Noviembre.\n \nPrecio: 1100 € \nBonificable hasta el 100% a través de Fundae. \nCertificado de participación en el curso Facilitación de equipos de Mondragon Unibertsitatea (6 ECTS) \nInscripciones: Contacta con Naroa Aurtenetxe San Miguel. \nnaurtenetxe@mondragon.edu \nTel.: +34 601 020 141 / +34 943 71 41 57 \nNúmero de plazas disponibles: 15 personas
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Málaga [14 nov | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura\, si tu quieres\, en el Grado LEINN!\n  \nAbrimos nuestras puertas abiertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.\nEs necesario inscribirse previamente (cada registro debe realizarse con un correo diferente).
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SUMMARY:Casting grado LEINN Madrid - 21 noviembre 2026
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 21 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo. Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo. \nImportante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Casting grado LEINN Málaga - 28 noviembre 2026
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 28 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo. Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo. \nImportante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Casting grado LEINN Barcelona - 28 noviembre 2026
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 28 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo. Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo. \nImportante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Madrid [23 ene | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura\, si tu quieres\, en el Grado LEINN!\n  \nAbrimos nuestras puertas abiertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.\nEs necesario inscribirse previamente (cada registro debe realizarse con un correo diferente).
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SUMMARY:Learning Experience Design (LXD). Diseñar experiencias de aprendizaje con sentido\, impacto y escala
DESCRIPTION:El Learning Experience Design (LXD) es una disciplina que sitúa a las personas en el centro del diseño del aprendizaje. Va más allá de crear cursos o contenidos: propone pensar el aprendizaje como una experiencia integral\, conectada con el contexto\, los objetivos estratégicos y los ecosistemas en los que se despliega. \nEn este curso exploraremos el LXD como un enfoque que combina diseño\, pedagogía\, innovación y colaboración para crear experiencias de aprendizaje relevantes\, significativas y sostenibles en el tiempo.\n  \n\n¿Qué vas a aprender?\n  \nDiseñar experiencias de aprendizaje desde el enfoque LXD permite crear propuestas coherentes\, centradas en las personas y alineadas con los objetivos de las organizaciones y comunidades. A lo largo del curso aprenderás a: \n\nComprender el Learning Experience Design como una disciplina centrada en las personas\, conectada con la innovación y la transformación del aprendizaje.\nPensar el diseño de aprendizaje desde una mirada estratégica y holística\, integrando objetivos\, competencias\, contenidos\, metodologías\, evaluación\, tiempos\, espacios y recursos.\nDiseñar experiencias de aprendizaje contextualizadas\, adaptadas a las necesidades reales de personas y organizaciones.\nTrabajar el diseño desde una lógica colaborativa e interdisciplinar\, entendiendo los distintos roles implicados en una experiencia de aprendizaje.\nProyectar experiencias escalables\, capaces de trascender un curso aislado e integrarse en ecosistemas de aprendizaje más amplios (plataformas\, comunidades\, credenciales alternativas\, etc.).\n\n\n  \nEn esta formación proponemos un recorrido que nos permitirá:\n  \n\nExplorar y conceptualizar la experiencia\nIdentificar una necesidad o problemática real y traducirla en una experiencia de aprendizaje con propósito. Investigar a las personas usuarias\, comprender su contexto y crear perfiles representativos que guíen el diseño.\nDefinir la estrategia de aprendizaje\nDiseñar competencias\, objetivos y estrategias de evaluación coherentes entre sí\, asegurando que la experiencia tenga sentido pedagógico y evaluativo desde el inicio.\nDiseñar contenidos y metodologías activas\nSeleccionar y estructurar contenidos relevantes\, y combinar metodologías activas desde un enfoque humanista\, contextualizado y centrado en la experiencia de las personas que aprenden.\nPlanificar la experiencia de forma operativa y colaborativa\nDiseñar actividades significativas\, planificar tiempos y espacios (presenciales y virtuales)\, seleccionar recursos y definir los roles del equipo de diseño y facilitación para garantizar la viabilidad del proyecto.\n\n  \nEste curso es para ti si…\n  \n\nDiseñas o quieres diseñar experiencias de aprendizaje (en educación\, formación\, organizaciones o proyectos híbridos).\nTe interesa ir más allá del diseño de contenidos y pensar el aprendizaje como una experiencia integral.\nQuieres incorporar una mirada estratégica\, humanista y contextual al diseño formativo.\nTe interesa trabajar desde la práctica\, combinando reflexión\, diseño y experimentación.\nBuscas herramientas para crear experiencias de aprendizaje con impacto y posibilidad de escalar en el tiempo.\n\n  \n¿Quién te acompaña?\n \nBea García Gzlez. Directora de Innovación y Aprendizaje  \nBea García Gzlez. cuenta con más de 20 años de experiencia liderando proyectos de referencia en educación\, innovación\, cultura y desarrollo organizacional. Es experta en el diseño de programas formativos\, el escalado de iniciativas de aprendizaje y la colaboración con empresas\, universidades y administraciones públicas. \nSu trayectoria combina una sólida experiencia en gestión de equipos\, crecimiento de unidades de negocio y procesos de transformación. Le apasiona generar valor a través de proyectos de aprendizaje con impacto real\, liderando equipos y facilitando procesos de innovación y transformación organizacional. \nSe formó en arte y se especializó en cultura contemporánea\, una base que ha marcado su mentalidad experimental y creativa\, y que sigue influyendo en su forma de diseñar experiencias de aprendizaje. Tras varios años en gestión cultural y producción de grandes eventos\, inició una transición hacia el ámbito del aprendizaje organizacional\, donde lleva más de 10 años diseñando\, facilitando y evolucionando programas formativos\, tanto consolidados como creados desde cero. \nHoy acompaña a organizaciones que quieren ir más allá de la formación tradicional y convertir el aprendizaje en un sistema estratégico al servicio de la innovación\, la cultura y los resultados.\n \nSesiones síncronas:\n16 horas \n\n4 de febrero\, de 16:30 a 18:30\n11 de Febrero\, de 16:30 a 19:00\n18 de Febrero de 16:30 a 19:00\n25 de Febrero de 16:30 a 19:00\n4 de Marzo de 16:30 a 19:00\n11 de Marzo de 16:30 a 19:00\n18 de Marzo de 16:30 a 18:00\n\nPrecio: 900 €. Bonificable con FUNDAE. \n4 ECTS \nInscripciones: Desde 9 de enero al 22 de Enero. \nLa persona de contacto para más información y matriculación es:\nNaroa Aurtenetxe San Miguel\n+34 601 020 141 / +34 943 71 41 57\nnaurtenetxe@mondragon.edu
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SUMMARY:Strategic Learning. Aprendizaje Estratégico
DESCRIPTION:El aprendizaje organizacional se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad\, la innovación y la diferenciación competitiva de las organizaciones. En este programa trabajaremos cómo diseñar y liderar una estrategia de aprendizaje alineada con la estrategia corporativa\, capaz de generar valor real para el negocio\, las personas y el entorno. \nA través de un enfoque práctico y aplicado\, exploraremos el aprendizaje no solo como formación\, sino como un sistema vivo\, conectado con la cultura\, la toma de decisiones\, la innovación y los resultados de negocio. \n  \n\n¿Qué vas a aprender?\n  \nComprender y gestionar el aprendizaje como una palanca estratégica permite a las organizaciones adaptarse\, innovar y evolucionar en contextos complejos e inciertos. En este curso aprenderás a: \n\nAnalizar la capacidad real de aprendizaje de tu organización\, identificando fortalezas\, brechas y oportunidades.\nDesarrollar una mirada crítica sobre la cultura de aprendizaje y su relación con el liderazgo\, la innovación y el cambio.\nIntegrar el aprendizaje en la estrategia corporativa\, conectando diagnóstico\, decisiones estratégicas\, acciones y medición de resultados.\nDiseñar sistemas de aprendizaje que impulsen la innovación continua y la adaptación organizacional.\nArgumentar y demostrar el impacto del aprendizaje en los resultados de negocio.\n\nTodo ello desde una perspectiva aplicada\, trabajando sobre tu propia organización o un caso real. \n\n\n\nEs para ti si…\n  \n\nLideras o quieres liderar el aprendizaje en tu organización (CLO\, RRHH\, L&D\, innovación\, transformación).\nTe interesa pasar de la formación como acción aislada al aprendizaje como sistema estratégico.\nQuieres vincular aprendizaje\, innovación y resultados de negocio de forma coherente y medible.\nBuscas herramientas y marcos conceptuales que te ayuden a argumentar decisiones estratégicas ante la dirección.\nTe interesa reflexionar críticamente sobre la cultura de tu organización y su capacidad de aprender y cambiar.\nSi ya tienes una estrategia de aprendizaje totalmente integrada\, medida y funcionando como un sistema vivo… quizá este curso no sea lo que buscas\, salvo que quieras contrastarla\, tensionarla y llevarla un paso más allá.\n\n\n\n\n\n\n¿Quién te acompaña?\n  \nBea García Gzlez. Directora de Innovación y Aprendizaje  \nBea García Gzlez. cuenta con más de 20 años de experiencia liderando proyectos de referencia en educación\, innovación\, cultura y desarrollo organizacional. Es experta en el diseño de programas formativos\, el escalado de iniciativas de aprendizaje y la colaboración con empresas\, universidades y administraciones públicas. \nSu trayectoria combina una sólida experiencia en gestión de equipos\, crecimiento de unidades de negocio y procesos de transformación. Le apasiona generar valor a través de proyectos de aprendizaje con impacto real\, liderando equipos y facilitando procesos de innovación y transformación organizacional. \nSe formó en arte y se especializó en cultura contemporánea\, una base que ha marcado su mentalidad experimental y creativa\, y que sigue influyendo en su forma de diseñar experiencias de aprendizaje. Tras varios años en gestión cultural y producción de grandes eventos\, inició una transición hacia el ámbito del aprendizaje organizacional\, donde lleva más de 10 años diseñando\, facilitando y evolucionando programas formativos\, tanto consolidados como creados desde cero. \nHoy acompaña a organizaciones que quieren ir más allá de la formación tradicional y convertir el aprendizaje en un sistema estratégico al servicio de la innovación\, la cultura y los resultados.  \n  \nFechas de inscripción: 9 de enero hasta el 12 de marzo. \nSesiones síncronas:  \n\n08 de abril\n15 de abril\n22 de abril\n29 de abril\n\n  \nPrecio: 450 €. Bonificable con FUNDAE. \n2 ECTS \n\nLa persona de contacto para más información y matriculación es:\nNaroa Aurtenetxe San Miguel\n+34 601 020 141 / +34 943 71 41 57\nnaurtenetxe@mondragon.edu
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