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SUMMARY:Coffee With... Vive España
DESCRIPTION:Te invitamos a participar en esta sesión de coffee with con los tres emprendedores del proyecto Vive España\, donde ayudan a hacer realidad el sueño de estudiantes latinoamericanos que quieren estudiar en nuestro país.\nSu enfoque integral se compone de tres pilares fundamentales: académico\, legal e inmobiliario. brindando asesoramiento experto y personalizado en cada etapa del proceso.\n  \n\nMarcos Olmo es el Chief Financial Officer (CFO) de Vive España\, donde lidera la estrategia financiera de la empresa para garantizar su crecimiento y estabilidad. Con una visión analítica y un enfoque estratégico\, se encarga de la planificación financiera\, la gestión de presupuestos y la optimización de recursos  a través de métricas y decisiones basadas en datos. \n\n  \nLaura Shinakho es fundadora de Vive España y es la directora del área de ventas B2B\, estableciendo alianzas clave con instituciones educativas y empresas para expandir las oportunidades de estudio en España. Su enfoque se centra en crear y fortalecer relaciones con universidades\, academias y otros socios estratégicos\, asegurando acuerdos que beneficien tanto a los estudiantes como a la agencia.\n  \nIgnacio Mosquera es el CEO de Vive España\, liderando la estrategia y el crecimiento de la agencia para seguir ofreciendo las mejores oportunidades educativas a estudiantes latinoamericanos en España. Con una visión enfocada en la expansión y la innovación\, se encarga de dirigir el equipo\, fortalecer alianzas estratégicas y optimizar los procesos para garantizar una experiencia de calidad a cada estudiante.
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SUMMARY:Presentación del libro "Playfulness: Despierta tu espíritu lúdico"
DESCRIPTION:No te pierdas la presentación de «Playfulness: Despierta tu espíritu lúdico»\, el antídoto al Apocalipsis Zombi que nos rodea. El libro más serio que leerás este año.\n\n\nLa crisis de salud mental del Siglo XXI no es más que la punta de un gigantesco iceberg del alma. En busca de algún método para despertar del trance\, cada vez más personas acuden a cursos de mindfulness. Pero… ¿No habrá alguna alternativa un poco menos… aburrida? \nEduardo Jáuregui\, profesor de meditación y experto en psicología positiva\, nos propone practicar el PLAYFULNESS: una forma de estar en el mundo que equilibra la seriedad y la ligereza\, la pasión y el desapego\, el desafío y la diversión. Conoces bien este delicioso estado de libertad\, pero quizás lo hayas olvidado. A los cinco años\, lo llamábamos “jugar”. \nNuestra sociedad hipercompetitiva prohíbe el verdadero juego en casi todas partes\, por ser una pérdida de tiempo o incluso un desorden peligroso. Sin embargo\, miles de estudios científicos avalan sus asombrosos beneficios para el bienestar\, el aprendizaje\, el desempeño y la convivencia. \nLlegó el momento de dejarnos de tonterías y volver a jugar muy en serio. ¿Te apuntas a la revolución? \nDescubre más sobre el libro siguiendo este enlace. \nUna presentación única \nAcompañarán a Eduardo en esta presentación: \n\nGustavo Díez\, fundador y director de Nirakara Lab\nSilvia Álava\, psicóloga y miembro del Observatorio del juego infantil\n\nSe rumorea que los tres van a disfrazarse para la ocasión de MAESTROS JEDI. Otras voces aseguran que no se trata de disfraces\, que REALMENTE pertenecen a aquella antigua orden de una galaxia muy\, muy lejana. \nLo único seguro es que esta presentación va a ser muy distinta a todas las demás. Eduardo tiene la intención de liderar prácticas para cultivar la FUERZA interior y reclutar a todo el público para luchar contra el LADO OSCURO que domina el planeta. Al finalizar el acto firmará copias a la velocidad de la luz. \n¿Qué sucederá? Solo hay una forma de descubrirlo…
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SUMMARY:Curso de Especialista: Facilitación de equipos
DESCRIPTION:Este curso entrena la capacidad para convertirse en una persona facilitadora que asume retos vinculados con el acompañamiento de grupos y el trabajo en equipo\, brindando respuestas conscientes\, contextualizadas\, realistas y efectivas. \n  \nObjetivos\n  \n\nReconocer y entender la naturaleza de nuestras fortalezas como líderes facilitadores.\nAdquirir herramientas de diseño y  facilitación de procesos grupales.\n\nAl finalizar esta acción formativa las personas participantes serán capaces de… \n\nIdentificar sus habilidades de liderazgo introduciendo las mejoras necesarias para el cambio en un liderazgo facilitador\nAcompañar con eficacia a grupos y equipos en sus procesos de trabajo\nAplicar metodologías que mejoren los resultados del trabajo en equipo \nResponder de manera eficiente ante situaciones complejas relacionadas con el trabajo en equipo\nFacilitar la construcción de soluciones colectivas en grupo o equipo\n\n  \nDirigido a:\n  \n\nPersonal técnico y responsables de los procesos de aprendizaje y gestión del conocimiento en organizaciones de educación\, empresariales y del tercer sector.\nAgentes culturales y educadores/as sociales a cargo de activar procesos de equipo. \nProfesionales de cualquier disciplina a cargo de liderar equipos de trabajo.\n\n  \nPrograma\n \n¿Quieres aprender a facilitar el aprendizaje en equipo? \nLos líderes de hoy no tienen seguidores\, tienen equipos y\, en este nuevo contexto\, ya no nos sirve el viejo liderazgo “top-down”. \nSe necesitan líderes que puedan unir al equipo para aclarar objetivos\, establecer prioridades\, evaluar el progreso\, buscar soluciones a los conflictos y enfocarse en los resultados. \nEl liderazgo facilitador pasa por ponerse al servicio de los equipos para que lleguen a resultados excelentes a través de procesos enriquecedores en los que el cuidado de las personas y la creación de espacios seguros para poder trabajar y aprender con y del resto de los miembros del equipo sean una prioridad.  \nEste cambio pasa por un lado\, por reconocer y entender la naturaleza de nuestras fortalezas como líderes ya que es clave para poder avanzar en nuestro desarrollo profesional y personal y por otro lado\, comprender la naturaleza y necesidades del equipo y\, facilitar su proceso transformando el rol de liderazgo de una posición en la que se tienen todas las respuestas a una actitud en la que se formulan todas las preguntas. \nLiderar implica ser capaces de conformar equipos de trabajo y poder acompañarlos en el desarrollo de proyectos\, animando\, proyectando\, mejorando y aprendiendo a resolver situaciones como la falta de confianza y de compromiso\, o la aparición de conflictos dentro de los miembros del equipo.  \nEn este sentido\, las principales funciones de la persona que lidera desde la facilitación consisten en observar\, interpretar y en base a esto\, diseñar y poner en marcha procesos necesarios para que el equipo llegue a sus objetivos.  \nNos centraremos en las competencias profesionales que nos pueden ayudar a desarrollar equipos con capacidad para conectar con el mejor futuro posible y a que diseñen experiencias de manera colaborativa para poder acercarse a él. \nNuestra propuesta se basará en un método de desarrollo personal y de equipo que nos permita cambiar el punto de vista desde el que pensamos y actuamos para propiciar nuevas formas de pensar que faciliten la innovación. \nLa experiencia de aprendizaje consta de dos grandes bloques: Viaje hacia dentro y viaje hacia afuera \n  \n#01- Liderazgo consciente \nEl tema central de este primer bloque será la identificación de nuestras fortalezas como líderes de equipo \n1.a.  ¿Cuáles son mis fortalezas como líder? \n1.b. ¿Para qué lideramos? \n  \n#02- Liderazgo facilitador de equipos \n2.a. Qué es un equipo \n2.b. Cómo diseñar un proceso para acompañar a tu equipo \n2.a Liderazgo facilitador \n\nPaso #01- Conocer al equipo\, competencias y roles de cada individuo \nEl tema central de este primer bloque es el individuo y la reflexión del mismo sobre su propia situación en el equipo (competencias y roles) \nPaso #02- Conectar al equipo \nEl segundo bloque se centra en los aspectos relacionales del trabajo en equipo \nPaso #03- Construir propósito en equipo \nReflexionaremos sobre dos grandes cuestiones: ¿Para qué hace las cosas el equipo? y ¿Cómo podemos trabajar el compromiso y\, a su vez\, los resultados para que ese compromiso sea una realidad? \nPaso #04- Crecer como equipo \nCómo convertir los conflictos y los desacuerdos en momentos vitales para el aprendizaje\, la innovación y el crecimiento continuo.  \n2.b Cómo diseñar un proceso para acompañar a tu equipo \nPara desarrollar tu liderazgo facilitador\, una de las principales competencias a desarrollar es el diseño de procesos\, que implica a su vez diseñar contextos\, eventos y relaciones\, con atención tanto a las dinámicas como a los detalles de espacio\, tiempo e incluso la estética de cada encuentro. \n  \nExperto: \nDaniel Guijarro.\n \nFacilitador\, investigador (Investigación-Acción Participativa) y consultor con más de 16 años de experiencia en cambio/aprendizaje organizacional. Interesado en explorar caminos en que las personas y las organizaciones puedan crecer y contribuir a cambios más amplios en las mentalidades\, las relaciones y las identidades y a realidades más equitativas. Con experiencia en monitoreo\, evaluación y aprendizaje en programas de desarrollo\, Daniel tiene amplia experiencia en facilitar procesos de aprendizaje\, cambio\, evaluación y planificación estratégica organizacional en América Latina\, África y Medio Oriente\, así como en Europa. \nSu enfoque de la facilitación se basa en gran medida en el estudio de cómo el conocimiento y el aprendizaje fluyen a través de las organizaciones internacionales de desarrollo\, desde los procesos inclusivos hasta el aprendizaje organizacional y la toma de decisiones. También se basa en su experiencia en la aplicación de enfoques participativos y de empoderamiento a la evaluación y la promoción de espacios inclusivos donde diferentes partes interesadas puedan entablar un diálogo constructivo y equitativo. \nDaniel es Máster of Arts\, MA Power\, Participation and Social Change. University of Sussex (Reino Unido) \nCertificado en Social Presencing Theatre\, y Presencing Foundation Programme. Presencing Institute\, vinculado al MIT de Boston.\n  \nInformación práctica: \n  \nModalidad: Semi-presencial. Contenidos online\n2 sesiones síncronas + 2 w\nWorkshops presenciales en TeamLabs Madrid.\n \nHoras: 150 horas (6 ECTS).\n \nFechas:\n  \nInicio: 10 de noviembre\nFinalización: 19 de diciembre\nWorkshops presenciales: 14/15 de noviembre y 12/13 de diciembre. Horario: 10:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00.\nSesiones síncronas: martes 18 de noviembre y martes 16 de diciembre. Horario 18:00 a 20:00 horas.\n\nEl PLAZO DE INSCRIPCION ES hasta el 3 de Noviembre  \nPrecio: 1100 € \nBonificable hasta el 100% a través de Fundae. \nCertificado de participación en el curso Facilitación de equipos de Mondragon Unibertsitatea (6 ECTS) \nInscripciones: Contacta con Paloma Moruno: \n\npaloma@teamlabs.es\n\nNúmero de plazas disponibles: 15 personas
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SUMMARY:Exposición “NIKE. DISEÑO EN MOVIMIENTO”
DESCRIPTION:Procedente del Vitra Design Museum y organizada por La Fábrica\, la exposición “Nike. Diseño en movimiento” llega a Madrid donde podrá visitarse a partir del 12 de noviembre en TeamLabs/.\nLa muestra ofrece un recorrido único por la historia del diseño de la marca\, desde sus inicios experimentales en los años sesenta hasta las innovaciones actuales en sostenibilidad y materiales.  \nA través de una selección de objetos\, prototipos\, bocetos y piezas de archivo procedentes del Department of Nike Archives\, la exposición propone un análisis sobre cómo el diseño ha definido la evolución de la marca y su impacto en la cultura contemporánea.\n \nComisariada por Glenn Adamson\, la exposición se articula en torno a las relaciones entre deporte\, diseño y sociedad\, y plantea una reflexión sobre cómo la estética del movimiento y la investigación técnica han transformado la percepción del cuerpo\, la identidad y la moda a lo largo de seis décadas.
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SUMMARY:Coffee with... Rocío Bonachera
DESCRIPTION:Rocío Bonachera es consultora y estratega especializada en marketing\, automatización e inteligencia artificial\, con más de 15 años de experiencia ayudando a emprendedores y empresas a escalar su negocio con clientes\, tiempo y rentabilidad.\nEsta experta en negocio digital lleva su pasión por la transformación al campo de la comunidad emprendedora y al aprendizaje activo\, y ahora viene al Lab de Málaga para compartir su visión con nosotros\, en un entorno muy especial: nuestra cafetería «El Recreo».\n \nEn esta sesión\, Rocío nos dará tips prácticos para aprovechar el marketing\, la IA y la automatización\, y nos ofrecerá consejos para estructurar proyectos de negocio dinámicos\, inteligentes y orientados al crecimiento. \nUna charla inspiradora\, práctica y en comunidad.\n¡Te esperamos para tomar un café\, aprender y conectar!
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SUMMARY:Presentación estudio "El liderazgo: una perspectiva intergeneracional"
DESCRIPTION:Las organizaciones WITH\, Toluna e Inmark han unido fuerzas\, conocimiento y redes para elaborar un informe sobre liderazgo intergeneracional. El estudio explora la percepción sobre el liderazgo que tienen las cuatro generaciones de trabajadores que ahora mismo conviven en el mundo laboral: baby boomers\, Gen X\, millennials y Gen Z. Para ello se ha contado con una muestra de 2.320 personas entrevistadas.\n\n\nLa intención del estudio es conocer cómo cada generación entiende qué es ser un buen líder y qué atributos y competencias se asocian con el líder ideal. Los insights extraídos serán de gran valor tanto para pequeñas\, como grandes empresas.\n\n\nDurante la presentación\, además de explorar en detalle el informe con la audiencia\, contaremos con dos mesas redondas: una de directores de Recursos Humanos y otra de líderes de diferentes generaciones que compartirán y contrastarán los resultados con su experiencia.\n\n\nEntre las participantes\, estarán Eleonora Barone\, CEO de mYmO\, consultora de Innovación Intergeneracional\, y Team Coach de TeamLabs.
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SUMMARY:Casting grado LEINN Madrid 22 noviembre
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 22 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo.Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo.Importante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
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SUMMARY:Casting grado LEINN Barcelona 29 noviembre
DESCRIPTION:Puedes acceder al grado oficial LEINN desde bachillerato superando selectividad\, desde un grado superior\, desde otra carrera universitaria o desde un bachillerato internacional homologando tu título. Por otro lado\, tendrás que superar nuestro casting el próximo 29 de noviembre. \nEl casting consiste en la realización de varias pruebas de equipo y una entrevista individual. Puedes darte de alta en el proceso de selección rellenando este formulario en nuestra web. Una vez recibida tu solicitud\, el equipo de Talent contactará contigo.Puedes empezar ya a preparar el primer paso del proceso: cuéntanos en un vídeo de máximo 3 minutos quién eres\, qué has hecho hasta ahora y por qué quieres hacer LEINN. Además\, tendrán que aparecer 2 personas apoyando tu perfil (pueden ser familiares\, amigos/as\, profesores/as\, entrenadores/as… ¡tú decides!). \nNo es necesario que estas dos personas aparezcan en el mismo plano que tú: pueden grabar su parte y enviártela para que lo juntes todo en un único archivo.Importante: no es posible acceder al casting sin haber iniciado proceso previamente y haber entregado el vídeo de presentación. \n¡Esperamos verte pronto!
URL:https://www.teamlabs.es/evento/casting-grado-leinn-barcelona-29-noviembre-2025/
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SUMMARY:Grado oficial LEINN/ Puertas Abiertas Málaga [29 nov | 10:30]
DESCRIPTION:¡Empieza la aventura si tu quieres!\n  \nAbrimos nuestras puertas para que conozcas de primera mano el grado oficial LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) de la Universidad de Mondragón y TeamLabs. La jornada se dividirá en dos partes:\n  \n1/ Conoce LEINN. Compartiremos el programa y la metodología de LEINN. Además\, tendrás la oportunidad de conocer a Team Coaches del grado y LEINNers actuales\, y plantearnos todas las dudas que tengas.\n2/ Vive LEINN. Te propondremos una actividad para que saques lo mejor de ti con herramientas que utilizamos en nuestro día a día. Mientras estés con esta dinámica\, tu acompañante podrá pasar más tiempo con los entrenadores y seguir conversando.\n  \nImportante/\n\nLa asistencia es totalmente gratuita.\nEs necesario inscribirse previamente.\nLa duración del evento es de 3 horas y es necesario asistir a su totalidad.\nEdificio accesible.
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LOCATION:TeamLabs Málaga\, TeamLabs Málaga\, Calle Steve Jobs 2 (Parque Tecnológico de Andalucía)\, Málaga\, Málaga\, 29590\, Spain
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