El viaje de aprendizaje a Corea del Sur es una de las experiencias más transformadoras del grado universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación). Durante seis semanas en Seúl, los equipos de tercer curso se sumergen en uno de los ecosistemas de innovación más avanzados del mundo para detectar oportunidades, conectar con nuevos partners y desarrollar proyectos de impacto real.
Esta Learning Journey en Asia no es un viaje turístico ni un intercambio académico al uso. Es una inmersión emprendedora en la que cada equipo trabaja con un plan de aprendizaje concreto, convive con la cultura coreana y pone a prueba su capacidad de emprender en un contexto radicalmente diferente. Corea del Sur, junto con India, conforma el destino asiático del tercer año de LEINN, dentro de la red internacional de Mondragon Team Academy Model (MTA Model).
Por Laura Valls (Korea Program Coordinator & Ecosystem Ambassador TeamLabs/)
¿Por qué Asia en el tercer curso de LEINN?
El tercer año de LEINN es el momento en el que los equipos viajan a Asia —concretamente a Corea del Sur e India— porque es cuando ya tienen la madurez emprendedora necesaria para aprovechar un ecosistema completamente distinto al europeo o latinoamericano.
En primero, los/as LEINNers realizan su primer viaje de aprendizaje a Finlandia, cuna de la metodología del MTA Model (Mondragon Team Academy Model), donde conocen el origen del modelo educativo que están viviendo. En segundo, viajan a Costa Rica, donde exploran emprendimiento sostenible y modelos cooperativos en América Latina. En tercero, el salto a Asia supone el mayor contraste cultural y empresarial del grado.
¿Por qué es el tercer año y no antes? Estas son las razones pedagógicas:
- Madurez como equipo: tras dos años trabajando juntos, las team companies ya saben gestionar conflictos, tomar decisiones colectivas y operar como una empresa real.
- Proyectos consolidados: muchos equipos llegan a tercero con empresas que ya facturan, lo que les permite buscar oportunidades reales de escalado internacional.
- Capacidad de adaptación entrenada: los viajes anteriores a Europa y América han preparado al equipo para enfrentarse a entornos culturales muy diferentes con mayor soltura.
- Visión global progresiva: el itinerario de LEINN está diseñado para ampliar la perspectiva de forma escalonada: Europa, América y Asia, tres continentes y tres formas distintas de entender la innovación y el emprendimiento.
LEINN es el grado universitario oficial de Liderazgo Emprendedor e Innovación, impartido por TeamLabs/ en Madrid, Barcelona y Málaga en colaboración con Mondragon Unibertsitatea (Universidad de Mondragón). A lo largo de sus cuatro años, los estudiantes crean empresas reales en equipo y realizan viajes de aprendizaje internacionales a Finlandia (1º), Costa Rica (2º) y Corea del Sur e India (3º).
Corea del Sur: una potencia global de innovación tecnológica
Corea del Sur se ha consolidado como uno de los países más innovadores del mundo, con una inversión en I+D cercana al 5 % de su PIB. Para las personas emprendedoras en formación, este entorno es un laboratorio vivo de cómo la tecnología puede transformar una sociedad entera.
En particular, Seúl alcanzó el 8º puesto global en el ranking de ciudades startup en 2025, superando a hubs asiáticos como Singapur y Tokio. La capital coreana obtuvo puntuaciones casi perfectas en acumulación de conocimiento y acceso a financiación, gracias a inversiones públicas decididas en sectores como inteligencia artificial, biotecnología, robótica e industrias creativas.
Desde 2005, la ciudad ha invertido cientos de millones de dólares en programas de I+D, apoyando miles de proyectos tecnológicos y creando miles de empleos. Esta apuesta por la innovación se refleja en la vida cotidiana:
- Internet más rápido del mundo y penetración cercana al 97 % de la población.
- Una de las mayores tasas de adopción de smartphones y redes 5G a nivel global.
- Una sociedad hiperconectada y abierta a probar nuevas soluciones digitales.
En definitiva, Seúl funciona como un laboratorio urbano donde la innovación atraviesa todos los ámbitos: consumo, educación, movilidad y servicios. Para los/as LEINNers, este contexto tecnológico avanzado es el escenario ideal donde observar de primera mano cómo la innovación se integra en el día a día de toda una sociedad.
¿Qué descubren los/as LEINNers en el ecosistema emprendedor de Seúl?
Los equipos de LEINN no viajan a Corea para hacer turismo tecnológico, sino para conectar directamente con uno de los ecosistemas emprendedores más dinámicos del mundo. Seúl ofrece un tejido empresarial único que combina grandes corporaciones, startups de alto crecimiento e industrias creativas.
Grandes corporaciones y chaebols
Corea del Sur alberga gigantes empresariales reconocidos globalmente —chaebols como Samsung, Hyundai, LG o Kia— cuyas experiencias en innovación y gestión suponen valiosas lecciones para cualquier persona emprendedora. Los equipos tienen la oportunidad de entender cómo estas corporaciones innovan desde dentro y cómo se relacionan con el ecosistema de startups.
Una escena startup en crecimiento explosivo
La ciudad ha quintuplicado el valor de su ecosistema startup en pocos años, pasando de 40 000 millones de dólares en 2020 a 237 000 millones en 2024. Este crecimiento, impulsado por rondas de inversión y exits de gran escala, ha elevado la proyección internacional de las startups coreanas. Los equipos de LEINN pueden conocer de cerca este fenómeno, entendiendo qué factores culturales y de política pública favorecen el escalado global de las nuevas empresas coreanas.
Industrias creativas y la ola coreana (Hallyu)
Además de las startups tecnológicas, Seúl destaca en industrias creativas y culturales. El auge del K-pop, el cine y las series coreanas (Hallyu o «ola coreana») demuestra la capacidad de Corea para innovar en la economía creativa. El gobierno metropolitano ha invertido en distritos especializados como Sangam para contenidos digitales, reconociendo la convergencia entre tecnología y cultura.
Por tanto, los/as LEINNers no solo aprenden de fintechs o empresas de IA, sino también de proyectos en música, videojuegos, moda y diseño que están triunfando con modelos de negocio innovadores.
¿Qué se aprende en los viajes de aprendizaje de LEINN a Asia?
Un viaje de aprendizaje de LEINN a Corea del Sur e India no es una estancia académica convencional. Es una experiencia de inmersión emprendedora donde cada equipo desarrolla competencias concretas en contextos reales. Estas son las principales áreas de aprendizaje:
Competencias adquiridas en ecosistemas tech asiáticos
- Adaptación cultural: emprender en un entorno donde el idioma, las normas sociales y la forma de hacer negocios son radicalmente diferentes obliga a desarrollar flexibilidad y escucha activa.
- Innovación con perspectiva global: entender cómo se innova en Asia —donde la velocidad de adopción tecnológica y las dinámicas de mercado son distintas a Europa— amplía la capacidad de pensar soluciones escalables.
- Networking internacional: conectan con personas emprendedoras, inversoras e instituciones del ecosistema asiático, creando una red de contactos que va más allá de su entorno habitual.
- Emprendimiento con triple impacto: los equipos revisan sus modelos de negocio incorporando la perspectiva de personas, planeta y beneficio, aprendiendo de iniciativas sociales como cooperativas urbanas y proyectos de impacto en Seúl.
- Gestión de proyectos en entornos inciertos: trabajar desde un país desconocido, con recursos limitados y plazos reales, entrena la capacidad de tomar decisiones bajo presión.
Innovación con impacto social: lecciones desde la cultura coreana
Un aspecto clave de la Learning Journey es explorar la innovación desde su dimensión social y cultural. Los equipos conocen iniciativas de emprendimiento orientadas al impacto, como D-Well, una cooperativa urbana que desarrolla soluciones habitacionales sostenibles en Seúl. Su enfoque combina diseño arquitectónico, gestión comunitaria y accesibilidad económica, demostrando que la innovación en Corea también se aplica a desafíos sociales reales como la vivienda digna o el cuidado intergeneracional.
Sin embargo, la cultura coreana en sí es parte esencial del aprendizaje. Corea fusiona tradición y modernidad de forma singular: disciplina, trabajo colectivo y respeto conviven con una adaptabilidad constante. Esta experiencia permite observar cómo la cultura moldea la forma de innovar y emprender. El equipo de TeamLabs/ acompaña a los equipos para que se relacionen con la cultura local desde la humildad, reconociendo la diversidad y su propio punto de partida.
¿Cómo se vive la experiencia de aprendizaje en Seúl?
La experiencia en Seúl es mucho más que visitar empresas. Durante las semanas de estancia, los equipos de LEINN viven y trabajan como personas emprendedoras locales, apoyados por colaboraciones que ayudan a aterrizar en el ecosistema y moverse con fluidez por la ciudad.
Así se estructura la experiencia:
- Plan de aprendizaje previo: cada equipo llega con objetivos claros definidos antes del viaje. No se improvisa: hay metas concretas de aprendizaje y de desarrollo de proyecto.
- Trabajo desde espacios compartidos: los equipos trabajan desde coworkings y espacios de innovación en Seúl, conviviendo con otros equipos internacionales de la red MTA.
- Exploración de ecosistemas: visitas a hubs de innovación, encuentros con startups locales, sesiones con personas inversoras y emprendedoras del ecosistema coreano.
- Revisión de modelos de negocio: analizan sus proyectos con mirada crítica, incorporando lo aprendido para reforzar sus empresas.
- Convivencia intercultural: compartir experiencia con otros equipos internacionales enriquece el aprendizaje desde la diversidad y la colaboración.
Más allá de los resultados tangibles, lo esencial es la vivencia. Emprender desde Seúl, una ciudad exigente, vibrante y diferente, pone a prueba la flexibilidad, la creatividad y la forma de mirar el mundo de cada LEINNer.
¿Qué diferencia a los viajes de LEINN de un Erasmus o intercambio tradicional?
Muchas carreras universitarias en España ofrecen programas de movilidad internacional, pero el viaje de aprendizaje de LEINN a Corea del Sur es estructuralmente diferente. No se trata de asistir a sesiones en otra universidad, sino de emprender activamente en un ecosistema extranjero.
| Aspecto | Erasmus / Intercambio | Learning Journey LEINN |
|---|---|---|
| Objetivo | Cursar asignaturas en otra universidad | Emprender y desarrollar proyectos en otro ecosistema |
| Duración | Un semestre o un año | De 6 semanas (Corea) a 3 meses (Asia completo) |
| Metodología | Asistir a sesiones en un campus extranjero | Inmersión emprendedora con plan de aprendizaje propio |
| Contacto con empresas | Limitado o inexistente | Directo: visitas, reuniones, desarrollo de proyectos |
| Resultado | Créditos convalidados | Competencias reales, red de contactos, proyecto reforzado |
| Destinos | Principalmente Europa | Tres continentes: Europa, América y Asia |
En LEINN, los viajes de aprendizaje no son un complemento opcional. Son parte fundamental del currículo. A lo largo de los cuatro años, los equipos viajan a Finlandia (1º), Costa Rica (2º) y Corea del Sur e India (3º), acumulando experiencia emprendedora en tres continentes. Una empresa de LEINN formada por 20 jóvenes, al terminar el grado, habrá facturado un mínimo acumulado de 300 000 euros a lo largo de los cuatro años y habrá lanzado más de 30-40 proyectos al mercado.
Corea e India: los dos destinos del tercer año de LEINN
Es importante entender que el viaje de aprendizaje del tercer curso de LEINN no se limita a un solo país. Corea del Sur e India son los dos destinos que conforman la experiencia asiática de tercero, y cada uno aporta aprendizajes complementarios.
En Corea del Sur, los equipos se sumergen en un ecosistema de innovación tecnológica de primer nivel: startups de alto crecimiento, cultura digital avanzada y grandes corporaciones que lideran la innovación global.
En India, el contexto es diferente: un mercado emergente enorme, con una cultura emprendedora centrada en la resolución de problemas a gran escala y con una diversidad que obliga a pensar soluciones accesibles e inclusivas.
Gracias a esta combinación, los/as LEINNers desarrollan una visión completa del emprendimiento en Asia: desde la sofisticación tecnológica de Seúl hasta la innovación frugal y el impacto social que caracteriza al ecosistema indio. El contraste entre ambos destinos es, en sí mismo, una fuente de aprendizaje.
Conclusión: un viaje que se convierte en impulso
El viaje de aprendizaje a Corea del Sur es una experiencia que marca un antes y un después en su trayectoria. Seúl recibe a los equipos de LEINN con su energía imparable: entre rascacielos, mercados, laboratorios de vanguardia y una cultura que respira innovación.
Los equipos van a crear, no a observar. A conectar, no a replicar. Cada paso en este viaje es una oportunidad para pensar distinto, emprender con propósito y ampliar los límites de lo posible.
Porque lo vivido en Seúl no se queda en Seúl. Se convierte en impulso para lo que viene: nuevos contextos, nuevos retos y nuevas formas de generar impacto.
Si quieres conocer cómo funcionan los viajes de aprendizaje de LEINN y descubrir si esta forma de aprender encaja contigo, la mejor opción es acercarte a una jornada de puertas abiertas de TeamLabs/ en Madrid, Barcelona o Málaga. Allí podrás hablar directamente con LEINNers que ya han vivido la experiencia.
Preguntas frecuentes sobre el viaje de aprendizaje a Corea en LEINN
La estancia en Seúl dura aproximadamente seis semanas, aunque el viaje de aprendizaje del tercer curso de LEINN incluye también India como segundo destino asiático. En total, la experiencia en Asia se extiende durante varios meses, combinando ambos países.
Los viajes de aprendizaje forman parte del programa académico de LEINN. Es recomendable consultar directamente con TeamLabs/ las condiciones económicas de cada edición, ya que pueden variar según el año y la sede (Madrid, Barcelona o Málaga). El precio incluye los vuelos de todos los viajes y el alojamiento en Finlandia durante el primer curso. El alojamiento del viaje de 2º (Costa Rica) y 3º (Corea e India) lo tendréis que cubrir con el dinero que generéis en vuestra empresa.
Los destinos de los viajes de aprendizaje de LEINN están definidos dentro del itinerario del grado: Finlandia en primer curso, Costa Rica en segundo y Corea del Sur e India en tercero. No son intercambiables. Cada destino está elegido por su valor pedagógico y por el ecosistema emprendedor que ofrece.
Los/as LEINNers cuentan con el apoyo de coordinadores/as locales y de la red de Mondragon Team Academy Model (MTA Model) en Corea. Aunque el inglés es la lengua vehicular en los entornos de innovación de Seúl, el viaje en sí es un acelerador del idioma. Muchos LEINNers mejoran significativamente su inglés durante la experiencia.
Pocas carreras universitarias en España incluyen viajes de aprendizaje como parte obligatoria del currículo. LEINN es uno de los pocos grados oficiales que integra viajes a tres continentes —Europa, América y Asia— durante los cuatro años, con el objetivo de que los equipos emprendan en ecosistemas internacionales reales, no solo asistan a sesiones en otra universidad.
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Si te ha interesado conocer cómo es el viaje de aprendizaje a Corea del Sur en LEINN, te recomendamos leer nuestro artículo sobre por qué Costa Rica es uno de los destinos de los viajes de aprendizaje internacionales del grado LEINN, donde descubrirás cómo se vive la experiencia emprendedora en América Latina durante el segundo curso.
