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Construye lo que está por llegar, reimagina la sociedad, aporta valor a tu territorio, genera empleo y condiciones de vida de calidad dotando a la administración de una mentalidad de aprendizaje que acelere la acción, el impacto y el cambio.

Aprendemos creando ecosistemas diversos, mestizos, que crecen en la diferencia.

Diseñamos proyectos a medida 

Nuestro objetivo es transformar las administraciones desde dentro para generar un impacto en una sociedad que habita fuera de ellas. Y todo ello lo hacemos desde nuestra mentalidad de aprendizaje TeamLabs/, creando programas personalizados y formaciones para administraciones públicas que les ayuden a construir un futuro más prometedor.

Conoce algunos de nuestros proyectos de aprendizaje en Administraciones Públicas:

Ministerio de Educación

Reto: Conectar a los CIFP (Centros Integrados de Formación Profesional) entre sí.

Ayuntamiento de Málaga

Reto: Mejorar la empleabilidad de la ciudad, la promoción y el desarrollo profesional de los jóvenes de la ciudad de Málaga.

Gobierno de Aragón

Reto: Crear una comunidad de innovadores que quieran aprender sobre innovación, tecnología y competencias blandas para participar como ciudadanos activos en el cambio de los servicios públicos.

PEMB

Reto: Co-diseñar con la Oficina de Coordinación de la Asociación Plan Estratégico Metropolitano de Barcelona (PEMB) la herramienta que debe guiar la construcción metropolitana de la ciudad hasta 2030.

Embajada de EEUU

Reto: Acercar e impulsar el emprendimiento entre los jóvenes, de primaria y secundaria en España, mediante el programa “You®Company” con el propósito de transmitir la idea de la empresa como actor innovador y creador de empleo.

Junta de Extremadura

Reto:  La iniciativa comunitaria New European, nos retó para que las personas y organizaciones de los diferentes territorios nos conectásemos uniendo talentos y trabajo para crear proyectos bellos, inclusivos y sostenibles.

La metodología TeamLabs/ para llegar a la mentalidad de aprendizaje:

Nuestra metodología se basa en la cultura de laboratorio donde puedes equivocarte, y el aprendizaje se entiende en su sentido más radical.

  • Operamos en laboratorios de aprendizaje.
  • Aprendemos autogestionados y autopropulsados de manera autónoma.
  • Aprendemos en comunidad y equipo. Con feedback continuo.
  • Aprendemos haciendo, experimentando, explorando.
  • Aprendemos creando ecosistemas diversos, mestizos, que crecen en la diferencia.
  • Aprendemos embarcándonos en viajes internacionales – business missions.
  • Aprendemos a hacer sin saber. Porque aprendemos trabajando y trabajamos aprendiendo.

Pregúntanos:




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