Éstas son las preguntas que nos hacen sobre el programa LIT y aquí puedes ver también las respuestas.
Noticias sobre el laboratorio de aprendizaje radical TeamLabs/
Éstas son las preguntas que nos hacen sobre el programa LIT y aquí puedes ver también las respuestas.
Hoy entrevistamos en el blog a Enrique Estrela, cofundador de Verdes Digitales, agencia de marketing y comunicación especializada en proyectos ambientales y sociales; organización que ha estado en el último […]
TEAMLABS/ lleva años compartiendo sus aprendizajes y diseños con entidades educativas (centros de secundaria, formación profesional y universidad). Los proyectos que denominamos INN-ACADEMY, son proyectos de acompañamiento a los centros y al profesorado para el diseño de nuevos modelos dentro de la cultura de la institución.
Un claro ejemplo es el trabajo que hemos desarrollado con el TEC de Monterrey (México) durante más de 4 años ya, con charlas, asesoramientos, formaciones a los docentes y la creación del programa académico Año i.
La inteligencia artificial ahora supone un nuevo escalón en esta amplificación de la mente, de las capacidades humanas. La tenemos ubicada en el mundo de las nuevas ideas, cuando no en la ciencia ficción; entre los debates abiertos para un futuro cercano, alimentando la controversia sobre las nuevas capacidades compartidas entre humanos y máquinas.
Por Berta Lázaro (co-fundadora y directora de TEAMLABS/ Barcelona)
Presentamos la última charla de “The unknown is coming” invitando a José Luis Alonso, investigador de la Facultad de Empresariales de la Universidad de Mondragón.
Este “unknown is coming” fue un charla especial. Recibimos a Antonio Lafuente. Antonio forma parte del Consejo Asesor de Teamlabs desde 2011 cuando empezamos. Es un amigo y un gran maestro y consejero. Con los años se ha acercado cada vez más a nosotros y ahora...
Teamlabs y Sngular nos hemos aliado en una aventura común “Sngular Teamlabs” que nace como fruto de la asociación de dos organizaciones que compartimos el ADN de la innovación y que hemos sido capaces de realizar transformaciones en nuestro sector, TeamLabs en lo relativo a la educación en las áreas de innovación y emprendimiento, y Sngular en lo que se refiere al desarrollo de tecnologías avanzadas.
Una organización aborda situaciones desconocidas, la incertidumbre en la que ya nos movemos de forma continua y normalizada alimenta la complejidad, es decir, la multiplicación de las opciones y posibilidades y la ausencia de solución determinada, y en la complejidad es donde aprende la organización. Es una oportunidad para la organización. ¿Porqué no lo aprovechamos?
En el marco de las charlas de The Unknown is Coming, hemos contado con Regina Llopis Rivas, fundadora y presidenta de Aia, licenciada en Matemáticas con altos honores por la Universidad de Maryland. Experta en liderazgo empresarial, Regina fue elegida...
Con el innovador cofundador y CEO de Rise Works, Diego Soroa, continuamos descubriendo, a través de las charlas para COMPRENDER, en el marco de Unknown is Coming, la situación de incertidumbre radical en la que estamos encerrados.
TeamLabs/ es un laboratorio de aprendizaje radical, con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga, que está revolucionando la manera de afrontar la incertidumbre con el entrenamiento de equipos que aprenden. Su innovadora metodología de laboratorio, basada en proyectos reales en entornos de innovación, fomenta la mentalidad de aprendizaje rápido y continuo y acelera la capacidad de anticipación, reacción y emprendimiento.
Su objetivo es convertir el mundo en un laboratorio de aprendizaje radical capaz de abordar los big f**king problems de la sociedad de lo desconocido. Para eso prepara equipos de jóvenes emprendedores con mentalidad de aprendizaje y hackea la cultura de empresas, instituciones educativas y administraciones públicas, creando laboratorios a través de proyectos ad-hoc.
Realiza junto a Mondragon Unibersitatea, desde 2012, el grado oficial universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación), así como el Máster Oficial de Facilitación del Aprendizaje e Innovación (LIT), el Diploma de Especialización en Nuevos Roles para el Aprendizaje en Educación y el Diploma de Especialización en Chief Learning Officer (CLO).
Asimismo, TeamLabs/ ha llevado proyectos de laboratorio de aprendizaje radical a organizaciones como Google, Repsol, Telefónica o La Caixa y acompaña a otras instituciones educativas en su transformación como el Tecnológico de Monterrey o las Universidades CEU, entre otras.
En TL/ tampoco sabemos qué traerá mañana, pero sí sabemos que traiga lo que traiga se encara con naturalidad y sin miedo, con una cultura de laboratorio y con una mentalidad de aprendizaje en equipo.
Let’s face the next, together.