Esta semana es la semana de la evaluación en LEINN, el grado universitario en Liderazgo, Emprendimiento e Innovación. ¿Qué quiere decir esto? Cerramos el curso académico compartiendo los resultados de la empresa en equipo. Tenemos toda la semana para contrastar las evidencias de la acción que han llevado a cabo. La metodología “Learning by doing” asume que haciendo se aprende. Es obvio, pero en Team Academy, no sólo se hace, sino que lo aprendido se comparte y se valida para medir si ha contribuido a la construcción de la empresa. Tenemos que poder interiorizar e incorporar los aprendizajes en las próximas etapas.
Estamos en junio, ya han pasado 34 meses para Walkinn, 22 meses para Gobox y 10 meses para Psyde, Seion y Kowala, las empresas creadas por los jóvenes que cursan LEINN en Madrid o Barcelona. Los equipos están en distintas fases de su proceso aprendizaje. Unos han pasado ya 15 semanas en Asia, 4 semanas en San Francisco y 7 semanas en Finlandia, y otros sólo han recorrido algunas de estas geografías. Madrid o Barcelona siempre son las bases de los equipos de LEINN en Teamlabs. Esta semana recogemos los resultados de todos ellos. Todos los miembros del equipo se reúnen en conversaciones de empresa para uno a uno revisar todos los indicadores establecidos, 164, ni más ni menos. Lo hacen en equipo, se evalúan a sí mismos. Se fijan en su aprendizaje individual, de equipo y de empresa, los tres ámbitos de aprendizaje dentro de LEINN. Se prueba ahora la capacidad de reflexionar y profundizar sobre dónde estamos dentro del proceso de aprendizaje de cuatro años. Esto es fundamental para seguir avanzando.
