Per Montse Gisbert, Admissions & Communication Manager BCN
La graduació LEINN 2026 ha reunit, a Madrid i Barcelona, una nova generació de LEINNers després de quatre anys d’aprenentatge, reptes i transformació personal. Un recorregut marcat per la creació de projectes i empreses reals, el treball en equip i el desenvolupament del lideratge emprenedor que culmina amb un pas important: el final de la seva etapa universitària i l’inici de nous reptes professionals.
Graduació LEINN 2026 a Madrid i Barcelona
Els dies 29 de maig a Madrid i 5 de juny a Barcelona, la comunitat de TeamLabs/ va celebrar la graduació de les team companies LUXXO, PHIROS, LID, SILFOR, NOST, INOX, YUNION i PARALLEL. Va ser un moment molt especial per als 73 LEINNers graduats aquest any, i van poder compartir-lo amb famílies, amistats, team coaches i persones que els han acompanyat durant aquest viatge els darrers quatre anys. Amb aquesta nova promoció, la comunitat de persones graduades en LEINN supera ja les 1.300, consolidant una xarxa que impulsa i lidera projectes amb impacte en diferents àmbits.
Cada promoció de LEINN deixa una empremta diferent. Algunes es recorden per la seva capacitat de reinventar-se, altres per la seva resiliència, la seva valentia o la seva manera d’entendre l’emprenedoria.
La desena generació de LEINNers graduats al laboratori de Madrid i la setena a Barcelona ens deixa una idea clara: el creixement no és lineal. Es construeix a través de l’experiència, l’error, l’aprenentatge continu i la capacitat de tornar a començar. El creixement comença quan t’atreveixes a sortir de la zona de confort, a assumir riscos i a convertir cada repte en una oportunitat.
Com passa sempre a LEINN, la graduació no celebra únicament l’obtenció d’un títol universitari. Celebra equips, processos i persones. Persones que han creat empreses reals, han treballat amb clients, han viatjat arreu del món, han liderat projectes i han après a conviure amb la incertesa. Però, sobretot, persones que han descobert com treballen, com lideren i qui són quan es posen a prova.
Entre els moments més emotius de les cerimònies van destacar les paraules dels team coaches, que van recordar els principals aprenentatges i moments compartits amb la desena i setena generació.
També van ser especialment significatius els discursos dels equips, dedicats als seus companys, famílies i persones que els han acompanyat en aquest camí de creixement personal i professional.
A Barcelona, l’acte va ser conduït per la Mariona González, directora de TeamLabs/ Barcelona, i va comptar amb la intervenció dels team coaches Ignasi Bassas, Javier Bernad i Luis García, que han acompanyat els equips al llarg de tot el procés d’aprenentatge i transformació durant el grau. També estigueren presents altres membres de l’equip de TeamLabs/ que van participar en l’organització i desenvolupament de l’esdeveniment.
A Madrid, el mestre de cerimònies va ser Néstor Santana, líder del programa d’Incubació i Acceleració a TeamLabs/. L’acte va comptar també amb la participació de Siham Benanni, líder de team coaching a TeamLabs/, Marta Arias, team coach, així com altres professionals que han acompanyat aquests equips durant el seu recorregut, com Fran Calderón i Oliver Rodríguez-Pearson. La jornada va estar presidida per Pina de Paz, directora de TeamLabs/Madrid, i per Félix Lozano, cofundador i CEO de TeamLabs/, que van posar en valor el camí recorregut pels graduats i graduades.
En les dues graduacions, també va destacar la intervenció de Lander Beloki, degà de la Facultat d’Empresarials de Mondragon Unibertsitatea, i Gloria Gubianas, una gran referent de les primeres promocions de LEINN Madrid, que va aprofitar per donar a conèixer LEINNnext, l’associació de persones graduades en Lideratge Emprenedor i Innovació.
L’experiència a LEINN explicada pels seus protagonistes
LEINN (Lideratge Emprenedor i Innovació) és el grau universitari oficial de Mondragon Unibertsitatea.
Desenvolupat als laboratoris d’innovació i emprenedoria de TeamLabs/ a Madrid, Barcelona i Màlaga. Es tracta d’un model educatiu on l’aprenentatge es construeix des de l’acció i l’experiència real.
Des del primer dia, les i els LEINNers creen empreses, desenvolupen projectes reals, treballen amb clients i assumeixen responsabilitats que els permeten aprendre fent.
I sí, també equivocar-se. Aquesta metodologia combina experiència pràctica, treball en equip, viatges d’aprenentatge internacionals, desenvolupament personal i lideratge.
Però aquest aprenentatge també implica conviure amb el conflicte. Prendre decisions col·lectives, emprendre durant quatre anys amb un mateix equip i assumir responsabilitats compartides converteix el conflicte en una oportunitat constant per créixer, desenvolupar l’empatia i aprendre a liderar.
Manuel, graduat a Madrid, resumia així alguns dels aprenentatges més importants del seu pas per LEINN: «LEINN és un entorn que t’exposa al conflicte. La premissa és senzilla: emprendre durant quatre anys amb 20 persones que no coneixes de res. En un context així, el conflicte és inevitable i, alhora, una peça fonamental de la fórmula. Aprendre a gestionar-lo ha estat un dels reptes més grans als quals ens hem enfrontat. Mirant enrere, em quedo amb tres aprenentatges: el conflicte rarament és el camí fàcil i exigeix valentia; també implica aprendre a renunciar; i, sobretot, és un enorme exercici d’empatia. Estic convençut que afrontar-lo ens ha convertit en millors persones i ens ha permès desenvolupar una habilitat cada vegada més escassa en un món tan polaritzat».
Més que una manera d’estudiar, LEINN és una manera de transformar-se. No només canvia allò que saps, sinó també la manera com afrontes els reptes, l’error i les relacions amb els altres.
Les experiències compartides per les persones graduades mostren que aquesta transformació va molt més enllà d’adquirir coneixements o crear una empresa: parlen de confiança, creixement personal, aprenentatge de l’error, gestió del conflicte i de descobrir un propòsit propi.
Carlos, LEINNer de Barcelona, resumia la seva evolució amb una frase molt clara: «Va entrar un nen i en surt un professional. Algú capaç de qüestionar-se el que fa i el que creu, i de dedicar-se a allò que realment l’apassiona».
Per a moltes persones graduades, LEINN no només ha suposat una experiència universitària diferent, sinó també el punt de partida de projectes que avui formen part de la seva realitat professional. Per a l’Aina, graduada a Barcelona, va ser un punt d’inflexió que va acabar transformant el seu futur: «Em va canviar la vida. Vaig trobar un lloc on podia intentar tot allò que volia i això em va permetre crear l’empresa que avui gestiono, Mineraloite. Em sento molt orgullosa del camí recorregut».
Una altra de les idees que més es van repetir durant la graduació va ser el valor d’equivocar-se com a part de l’aprenentatge. Rafa, graduat a Madrid, ho sintetitzava així: «M’he adonat que l’error és, moltes vegades, allò que més t’acosta a l’encert».
El creixement personal va ser un altre dels grans protagonistes de la cerimònia. La Laura, també graduada a Madrid, explicava com havia canviat la seva manera de relacionar-se amb els altres i amb ella mateixa: «El que més ha canviat en mi és que ja no tinc por de dir el que penso, d’expressar-me i d’entendre que la meva opinió és tan vàlida com la de qualsevol altra persona».
L’impacte de LEINN vist per les famílies
La graduació és també un dels moments més emotius per a les famílies. Després de quatre anys acompanyant els seus fills i filles en un recorregut ple de reptes, viatges, aprenentatges i transformació personal, moltes d’elles coincideixen a afirmar que el canvi va molt més enllà d’haver obtingut un títol universitari.
Per això, des de l’equip de comunicació de TeamLabs/ també es van recollir alguns dels seus testimonis per conèixer com havien viscut aquest procés des de casa i quins canvis havien observat en els nous graduats i graduades.
Determinació, confiança, autonomia, capacitat d’assumir riscos i habilitats relacionals són alguns dels atributs que les famílies identifiquen com el llegat més valuós del pas dels seus fills i filles per LEINN.
Des de Madrid, la Beatriz destacava el valor d’una formació basada en l’experiència: «LEINN ha aportat al meu fill aquells coneixements que no s’aprenen als llibres, sinó a través de la pràctica i de les experiències viscudes. És un aprenentatge que el prepararà per afrontar qualsevol repte».
També des de Madrid, l’Ismael posava l’accent en els valors que la seva filla ha desenvolupat al llarg del grau: «Determinació, confiança, sentit de pertinença i capacitat d’assumir riscos. No és només coneixement; és una manera d’afrontar la vida». Per a ell, aquest és el veritable valor afegit de l’experiència LEINN.
A Barcelona, l’Ignasi explicava que el seu fill, en Jan, havia experimentat un canvi molt evident tant en l’àmbit personal com en el professional: «Ara té més seguretat en ell mateix, més capacitat per superar les adversitats i una gran habilitat per relacionar-se amb les persones del seu entorn».
La Marta, mare de Marc, sintetitzava el sentiment compartit per moltes famílies amb una afirmació contundent: «LEINN et prepara per a la vida». I afegia: «La llibertat, la manera d’enfocar els reptes, la forma d’ensenyar i tot el que han viscut durant aquests anys és extraordinari».
Sortides professionals de LEINN: què passa després de la graduació?
Els testimonis de les persones graduades i de les seves famílies coincideixen en una idea clara: LEINN no només prepara per emprendre. També forma professionals capaços de liderar projectes, gestionar la incertesa, innovar i construir relacions professionals sòlides.
Aquesta és una de les grans diferències del grau en Lideratge Emprenedor i Innovació respecte als models universitaris tradicionals. L’aprenentatge es produeix a través de l’experiència real, assumint responsabilitats des del primer dia i treballant en equip per donar resposta a reptes concrets.
Per això, les sortides professionals de LEINN són molt diverses. Actualment, el grau compta amb un 97% d’ocupabilitat i els seus graduats desenvolupen la seva trajectòria tant en empreses pròpies com en organitzacions nacionals i internacionals de sectors molt diversos.
La graduació marca el final d’una etapa, però també l’inici de nous projectes, reptes i oportunitats. Les team companies LUXXO, PHIROS, LID, SILFOR, NOST, INOX, YUNION i PARALLEL ja s’han dissolt administrativament, però el vincle construït durant aquests quatre anys continuarà formant part de la seva història.
D’aquesta generació han nascut startups com One Dilemma, Camaléa, Sa Tuna Gin, Fabricar en China, Asperis Security, Sappin, Mineraloite, Unnic AI, Score Padel o Vive España, entre d’altres. També han emergit professionals preparats per aportar valor en àmbits com la banca, la mobilitat, la sostenibilitat, l’alimentació, la moda o la tecnologia.
Des de TeamLabs/ celebrem aquest nou pas i donem l’enhorabona a totes les persones graduades. El futur és seu. I, sobretot, ara tenen les eines per construir-lo.
No et perdis el vídeo de la graduació de Madrid! I tampoc les fotos!
Reviu la graduació de Barcelona: aquí tens el vídeo i totes les fotos!
