Making the World a Radical Learning Lab (Hacer del mundo un laboratorio de aprendizaje radical) es un principio muy presente en TeamLabs/, que puede llegar a intimidar por su ambición, pero que resulta una fuente de inspiración diaria.
Making the World a Radical Learning Lab (Hacer del mundo un laboratorio de aprendizaje radical) es un principio muy presente en TeamLabs/, que puede llegar a intimidar por su ambición, pero que resulta una fuente de inspiración diaria.
En nuestro propósito de “Hacer del mundo un laboratorio de aprendizaje radical para abordar los grandes problemas de esta sociedad de la incertidumbre” estamos acompañando a otras universidades y centros educativos en sus procesos de transformación. Una de las...
Desde la joint venture “Sngular Teamlabs”, la unión entre el laboratorio de aprendizaje radical TeamLabs y el ecosistema digital Sngular, hemos creado para el Consello Social de la Universidade da Coruña (UDC) – presidido por Antonio Abril, hasta ahora secretario general y del consejo de administración de Inditex- el primer programa de fomento del emprendimiento basado en las TIC y la transformación digital de microempresas de la Universidade da Coruña, llamado AddVenture.
Las directoras del grado LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) en Teamlabs nos hablan del origen de LEINN, de cómo ha evolucionado y de las novedades de la versión mejorada de este curso, de los perfiles que se buscan en LEINN, incluso del por qué de los viajes de aprendizajes y del concepto laboratorio de aprendizaje radical.
Por Ibai Martínez (cofundador y general manager de Teamlabs)
Hacer de cada curso una versión mejorada del anterior. Esta es nuestra premisa. Por eso en TEAMLABS/ nos definimos como “Laboratorio de Aprendizaje Radical”.
Este “unknown is coming” fue un charla especial. Recibimos a Antonio Lafuente. Antonio forma parte del Consejo Asesor de Teamlabs desde 2011 cuando empezamos. Es un amigo y un gran maestro y consejero. Con los años se ha acercado cada vez más a nosotros y ahora...
El laboratorio de aprendizaje TEAMLABS y Mondragon Unibertsitatea han diseñado, conjuntamente, un nuevo programa disruptivo, el Diploma de Especialización en Nuevos Roles para el Aprendizaje en Educación, orientado a ayudar tanto a equipos de dirección como al propio profesorado de centros educativos a liderar y abordar los procesos de cambio en la organización y las estrategias docentes que la sociedad está demandando.
Las 3 ideas ganadoras, que ofrecen soluciones para personas sin techo, wifi universal y aprendizaje experiencial, recibirán mentorías en Teamlabs de la mano de jóvenes del grado LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) para hacer realidad estas ideas.
Hemos desarrollado un manual de funcionamiento de los equipos de LEINN en remoto que podemos compartir de forma gratuita con cualquiera que esté interesado: está abierto para escuelas, universidades, autónomos, empresas, corporaciones. El manual es un documento vivo. Hemos completado una primera versión pero la idea es que se vaya enriqueciendo a medida que vayamos aprendiendo de esta situación. Puedes descargarlo aquí.
El laboratorio de aprendizaje TEAMLABS/, que ha sido elegido como una de las tres sedes de la primera edición de la “Sustainable Fashion Week Madrid”, realizará exposiciones y charlas sobre esta temática y presentará diferentes proyectos de moda sostenible impulsados...