El Learning Experience Design (LXD) es una disciplina que sitúa a las personas en el centro del diseño del aprendizaje. Va más allá de crear cursos o contenidos: propone pensar el aprendizaje como una experiencia integral, conectada con el contexto, los objetivos estratégicos y los ecosistemas en los que se despliega.
En este curso exploraremos el LXD como un enfoque que combina diseño, pedagogía, innovación y colaboración para crear experiencias de aprendizaje relevantes, significativas y sostenibles en el tiempo.
¿Qué vas a aprender?
Diseñar experiencias de aprendizaje desde el enfoque LXD permite crear propuestas coherentes, centradas en las personas y alineadas con los objetivos de las organizaciones y comunidades. A lo largo del curso aprenderás a:
- Comprender el Learning Experience Design como una disciplina centrada en las personas, conectada con la innovación y la transformación del aprendizaje.
- Pensar el diseño de aprendizaje desde una mirada estratégica y holística, integrando objetivos, competencias, contenidos, metodologías, evaluación, tiempos, espacios y recursos.
- Diseñar experiencias de aprendizaje contextualizadas, adaptadas a las necesidades reales de personas y organizaciones.
- Trabajar el diseño desde una lógica colaborativa e interdisciplinar, entendiendo los distintos roles implicados en una experiencia de aprendizaje.
- Proyectar experiencias escalables, capaces de trascender un curso aislado e integrarse en ecosistemas de aprendizaje más amplios (plataformas, comunidades, credenciales alternativas, etc.).
En esta formación proponemos un recorrido que nos permitirá:
- Explorar y conceptualizar la experiencia
Identificar una necesidad o problemática real y traducirla en una experiencia de aprendizaje con propósito. Investigar a las personas usuarias, comprender su contexto y crear perfiles representativos que guíen el diseño. - Definir la estrategia de aprendizaje
Diseñar competencias, objetivos y estrategias de evaluación coherentes entre sí, asegurando que la experiencia tenga sentido pedagógico y evaluativo desde el inicio. - Diseñar contenidos y metodologías activas
Seleccionar y estructurar contenidos relevantes, y combinar metodologías activas desde un enfoque humanista, contextualizado y centrado en la experiencia de las personas que aprenden. - Planificar la experiencia de forma operativa y colaborativa
Diseñar actividades significativas, planificar tiempos y espacios (presenciales y virtuales), seleccionar recursos y definir los roles del equipo de diseño y facilitación para garantizar la viabilidad del proyecto.
Este curso es para ti si…
- Diseñas o quieres diseñar experiencias de aprendizaje (en educación, formación, organizaciones o proyectos híbridos).
- Te interesa ir más allá del diseño de contenidos y pensar el aprendizaje como una experiencia integral.
- Quieres incorporar una mirada estratégica, humanista y contextual al diseño formativo.
- Te interesa trabajar desde la práctica, combinando reflexión, diseño y experimentación.
- Buscas herramientas para crear experiencias de aprendizaje con impacto y posibilidad de escalar en el tiempo.
Fechas de inscripción: Desde 20 de febrero hasta 20 de Abril.
Sesiones síncronas: 23 de Abril, 7 de mayo, 21 de mayo y 28 mayo, de 16:00 a 20:00 horas.
Precio: 900 €. Bonificable con FUNDAE.
4 ECTS
La persona de contacto para más información y matriculación es:
Julene Gorrotxategi
+34 600 027 020
idazkaritza.huhezi@mondragon.edu
