Por Montse Gisbert, Admissions & Communication Manager BCN
La graduación LEINN 2026 ha reunido en Madrid y Barcelona a una nueva generación de LEINNers después de cuatro años de aprendizaje, retos y transformación personal. Un recorrido marcado por la creación de proyectos y empresas reales, el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo emprendedor que culmina con un paso importante: el final de su etapa universitaria y el inicio de nuevos retos profesionales.
Graduación LEINN 2026 en Madrid y Barcelona
Los días 29 de mayo en Madrid y 5 de junio en Barcelona, Mondragon Unibertsitatea y TeamLabs/ celebraron la graduación de las team companies LUXXO, PHIROS, LID, SILFOR, NOST, INOX, YUNION y PARALLEL.
Fue un momento muy especial para los 73 LEINNers graduados este año, al poder compartirlo con familiares, amistades, team coaches y todas aquellas personas que los han acompañado en este viaje durante los últimos cuatro años.
Con esta nueva promoción, la comunidad de personas graduadas en LEINN supera ya las 1.300, consolidando una red que impulsa y lidera proyectos con impacto en distintos ámbitos.
Cada promoción de LEINN deja una huella diferente. Algunas se recuerdan por su capacidad de reinventarse, otras por su resiliencia, su valentía o su manera de entender el emprendimiento.
La décima generación de LEINNers graduados en el laboratorio de Madrid y la séptima en Barcelona nos deja una idea clara: el crecimiento no es lineal.
Se construye a través de la experiencia, el error, el aprendizaje continuo y la capacidad de volver a empezar.
El crecimiento empieza cuando te atreves a salir de la zona de confort, a asumir riesgos y a convertir cada reto en una oportunidad.
Como ocurre siempre en LEINN, la graduación no celebra únicamente la obtención de un título universitario. Celebra equipos, procesos y personas. Personas que han creado empresas reales, han trabajado con clientes, han viajado por todo el mundo, han liderado proyectos y han aprendido a convivir con la incertidumbre. Pero, sobre todo, personas que han descubierto cómo trabajan, cómo lideran y quiénes son cuando se ponen a prueba.
Entre los momentos más emotivos de las dos ceremonias, destacaron las palabras de los team coaches, que recordaron los principales aprendizajes y momentos compartidos con la décima y séptima generación.
También fueron especialmente significativos los discursos de los equipos, dedicados a sus compañeros, familias y personas que les han acompañado en este camino de crecimiento personal y profesional.
En Barcelona, el acto estuvo conducido por Mariona González, directora de TeamLabs/ Barcelona, y contó con las intervenciones de los team coaches Ignasi Basas, Javier Bernad y Luis García, que han acompañado a los equipos a lo largo de todo su proceso de aprendizaje y transformación durante el grado. También estuvieron presentes otros miembros del equipo de TeamLabs/ que participaron en la organización y desarrollo del evento.
En Madrid, el maestro de ceremonias fue Néstor Santana, líder del programa de Incubación y Aceleración en TeamLabs/. El acto contó también con la participación de Siham Benanni, líder de team coaching en TeamLabs/, Marta Arias, team coach, así como otros profesionales que han acompañado a estos equipos durante su recorrido, como Fran Calderón y Oliver Rodríguez-Pearson.
La jornada estuvo presidida por Pina de Paz, directora de TeamLabs/ Madrid, y por Félix Lozano, cofundador y CEO de TeamLabs/, que pusieron en valor el camino recorrido por los graduados y graduadas.
En ambas graduaciones, también destacó la intervención de Lander Beloki, decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, y Gloria Gubianas, gran referente de las primeras promociones de LEINN Madrid. Gloria aprovechó para dar a conocer LEINNnext, la asociación de personas graduadas en Liderazgo Emprendedor e Innovación.
La experiencia en LEINN explicada por sus protagonistas
LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) es el grado universitario oficial de Mondragon Unibertsitatea.
Desarrollado en los laboratorios de innovación y emprendimiento de TeamLabs/ en Madrid, Barcelona y Málaga. Se trata de un modelo educativo donde el aprendizaje se construye desde la acción y la experiencia real.
Desde el primer día, las y los LEINNers crean empresas, desarrollan proyectos reales, trabajan con clientes y asumen responsabilidades que les permiten aprender haciendo.
Y sí, también equivocarse. Esta metodología combina experiencia práctica, trabajo en equipo, viajes de aprendizaje internacionales, desarrollo personal y liderazgo.
Pero ese aprendizaje también implica convivir con el conflicto. Tomar decisiones colectivas, emprender durante cuatro años junto a un mismo equipo y asumir responsabilidades compartidas convierte el conflicto en una oportunidad constante para crecer, desarrollar la empatía y aprender a liderar.
Manuel, graduado en Madrid, resumía así uno de los mayores aprendizajes de su paso por LEINN: «LEINN es un entorno que te expone al conflicto. La premisa es simple: emprender durante cuatro años junto a 20 personas que no conoces de nada. En un contexto así, el conflicto es inevitable y, al mismo tiempo, una pieza fundamental de la fórmula. Aprender a gestionarlo ha sido uno de los mayores retos a los que nos hemos enfrentado. Mirando hacia atrás, me llevo tres aprendizajes:
- el conflicto rara vez es el camino fácil y exige valentía;
- también implica aprender a renunciar;
- y, sobre todo, es un enorme ejercicio de empatía.
Estoy convencido de que afrontarlo nos ha convertido en mejores personas y nos ha permitido desarrollar una habilidad cada vez más escasa en un mundo tan polarizado».
Más que una manera de estudiar, LEINN es una manera de transformarse. No solo cambia aquello que sabes, sino también la forma en que afrontas los retos, el error y las relaciones con los demás.
Las experiencias compartidas por las personas graduadas muestran que esa transformación va mucho más allá de adquirir conocimientos o crear una empresa. Hablan de confianza, crecimiento personal, aprendizaje del error, gestión del conflicto y de descubrir un propósito propio.
Carlos, LEINNer de Barcelona, resumía su evolución con una frase: «Entró un niño y sale un profesional. Alguien capaz de cuestionarse lo que hace y lo que cree, y de dedicarse a aquello que realmente le apasiona».
Para muchas personas graduadas, LEINN no solo ha supuesto una experiencia universitaria diferente, sino también el punto de partida de proyectos que hoy forman parte de su realidad profesional. Para Aina, graduada en Barcelona, fue un punto de inflexión que acabó transformando su futuro: «Me cambió la vida. Encontré un lugar donde podía intentar todo aquello que quería y eso me permitió crear la empresa que hoy gestiono, Mineraloite. Me siento muy orgullosa del camino recorrido».
Otra de las ideas que más se repitió durante la graduación fue el valor de equivocarse como parte del aprendizaje. Rafa, graduado en Madrid, lo sintetizaba así: «Me he dado cuenta de que el error es, muchas veces, lo que más te acerca al acierto».
El crecimiento personal fue otro de los grandes protagonistas de la ceremonia. Laura, también graduada en Madrid, explicaba cómo había cambiado su forma de relacionarse con los demás y consigo misma:
«Lo que más ha cambiado en mí es que ya no tengo miedo a decir lo que pienso, a expresarme y a entender que mi opinión es tan válida como la de cualquier otra persona».
El impacto de LEINN visto por las familias
La graduación también es uno de los momentos más emotivos para las familias. Después de cuatro años acompañando a sus hijos e hijas en un recorrido lleno de retos, viajes, aprendizajes y transformación personal, muchas de ellas coinciden en afirmar que el cambio va mucho más allá de haber obtenido un título universitario.
Por eso, desde el equipo de comunicación de TeamLabs/ también se recogieron algunos de sus testimonios para conocer cómo habían vivido este proceso desde casa y qué cambios habían observado en los nuevos graduados y graduadas.
Determinación, confianza, autonomía, capacidad de asumir riesgos y habilidades relacionales. Son algunos de los atributos que las familias identifican como el legado más valioso del paso de sus hijos e hijas por LEINN.
Desde Madrid, Beatriz destacaba el valor de una formación basada en la experiencia:
«LEINN ha aportado a mi hijo aquellos conocimientos que no se aprenden en los libros, sino a través de la práctica y de las experiencias vividas. Es un aprendizaje que le preparará para afrontar cualquier reto».
También desde Madrid, Ismael ponía el acento en los valores que su hija ha desarrollado a lo largo del grado: «Determinación, confianza, sentido de pertenencia y capacidad de asumir riesgos. No es solo conocimiento; es una forma de afrontar la vida». Para él, este es el verdadero valor añadido de la experiencia LEINN.
En Barcelona, Ignasi explicaba que su hijo, Jan, había experimentado un cambio muy evidente tanto a nivel personal como profesional:
«Ahora tiene más seguridad en sí mismo, más capacidad para superar las adversidades y una gran habilidad para relacionarse con las personas de su entorno».
Marta, madre de Marc, sintetizaba el sentimiento compartido por muchas familias con una afirmación contundente: «LEINN te prepara para la vida». Y añadía: «La libertad, la forma de enfocar los retos, la forma de enseñar y todo lo que han vivido durante estos años es extraordinario».
Salidas profesionales de LEINN: ¿qué pasa después de la graduación?
Los testimonios de las personas graduadas y de sus familias coinciden en una idea clara: LEINN no solo prepara para emprender. También forma profesionales capaces de liderar proyectos, gestionar la incertidumbre, innovar y construir relaciones profesionales sólidas.
Esta es una de las grandesdiferencias del grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación respecto a los modelos universitarios tradicionales. El aprendizaje se produce a través de la experiencia real, asumiendo responsabilidades desde el primer día y trabajando en equipo para dar respuesta a retos concretos.
Por eso, las salidas profesionales de LEINN son muy diversas. Actualmente, el grado cuenta con un 97 % de empleabilidad. Sus graduados desarrollan su trayectoria tanto en empresas propias como en organizaciones nacionales e internacionales de sectores muy diversos.
La graduación marca el final de una etapa, pero también el inicio de nuevos proyectos, retos y oportunidades. Las team companies LUXXO, PHIROS, LID, SILFOR, NOST, INOX, YUNION y PARALLEL ya se han disuelto administrativamente. Pero el vínculo construido durante estos cuatro años continuará formando parte de su historia.
De esta generación han nacido startups como One Dilemma, Camaléa, Sa Tuna Gin, Fabricar en China, Asperis Security, Sappin, Mineraloite, Unnic AI, Score Padel o Vive España, entre otras. También han emergido profesionales preparados para aportar valor en ámbitos como la banca, la movilidad, la sostenibilidad, la alimentación, la moda o la tecnología.
Desde TeamLabs/ celebramos este nuevo paso y felicitamos a todas las personas graduadas. El futuro es suyo. Y, sobre todo, ahora tienen las herramientas para construirlo.
¡No te pierdas el video de la graduación de Madrid! ¡Y tampoco las fotos!
Revive la graduación de Barcelona: ¡aquí tienes el vídeo y todas las fotos!
