El recorrido profesional y empresarial de la socia fundadora y directora de ecosistemas de TeamLabs habla de una curiosidad constante por la transformación del entorno físico, social, cultural y económico.
TeamLabs News/
Noticias sobre el laboratorio de aprendizaje radical TeamLabs/
Hemper demuestra junto a Springfield que las marcas globales también pueden ser sostenibles
Por Gloria Gubianas (LEINNer, cofundadora de Hemper).
Nos hemos embarcado en dos proyectos enormemente nuevos para hacer esto posible: El primero, ha sido compartir nuestra producción Fair Trade con Springfield que se ha traducido en la primera colección colección Fair Trade por una marca global urbana.(con colección para mujeres y para hombres).
Como tratar con un z sin morir en el intento
Por Candela Linares, Nina Esteba y Maria Cozar (LEINNers de Barcelona)
Hace más de un año, Nina, María y yo empezamos este viaje. Decidimos hacer un estudio internacional sobre las necesidades de la generación Z, con la idea de poder acercar las organizaciones a los más jóvenes.
Las tres ces del proceso de transformación en leinn: conocimiento, competencias, conciencia
Por Javi Bernad, Berta Lázaro e Ignasi Bassas (Team Coaches del grado LEINN en Teamlabs)
La transformación personal y profesional que se experimenta en LEINN requiere tiempo. Es un proceso que no se limita a la adquisición de unos conocimientos para SABER.
22@BREAKFAST: Chief Learning Officer by TEAMLABS
El pasado jueves 29 de octubre, Teamlabs nos explicó, en una mesa redonda con grandes empresas como son SUEZ España, Banco Sabadell y Sngular, la importancia de esta nueva figura que cada vez más empresas están incorporando, el Chief Learning Officer.
Carta abierta a los nuevos LEINNers 2020 y a sus familias
Por Ibai Martínez (cofundador de TEAMLABS, graduado en LEINN).
Las personas que entran este curso en LEINN bien merecen un artículo. La mayoría son capicúas, los nacidos en 2002. Algunos son más mayores y se meten en LEINN tras haber vivido otras experiencias universitarias. Viene una generación distinta, con características especiales. Una generación que ha nacido con internet, ha crecido bajo un relato de crisis global y pesimismo general sobre el futuro del trabajo, ha naturalizado la virtualización de parte de sus relaciones y a menudo ha sido tratada por el mundo adulto de forma sobre-protectora e infantilizante. ¡Vaya cocktail!
Lanzamos la versión 9.0 de TEAMLABS/
Por Ibai Martínez (cofundador y general manager de Teamlabs)
Hacer de cada curso una versión mejorada del anterior. Esta es nuestra premisa. Por eso en TEAMLABS/ nos definimos como “Laboratorio de Aprendizaje Radical”.
CLO, ¡cumplimos un año!
Por Beatriz González (co-directora de programas Lit en Teamlabs).
Llega el primer aniversario de CLO (Diploma de especialización en Chief Learning Officer) y, con él, la graduación de lxs pionerxs de una experiencia de aprendizaje con la que estamos repensando la figura de este perfil profesional, para que evolucione desde el rol de responsable de formación hacia un perfil a cargo de liderar y facilitar el aprendizaje estratégico en las organizaciones.
Arranca la segunda edición Lit, el Máster Universitario en Facilitación del Aprendizaje e Innovación
El máster ha comenzado con un workshop realizado en el espacio de creación alavés Azala. La presente es la segunda edición del máster.
CALL FOR PAPERS: EDUMEET, Congreso de Innovación pedagógica
Este año colaboramos con EDUMEET, Congreso sobre innovación pedagógica que se celebrará en Diciembre. Está organizado desde la escuela de Arquitectura de Madrid y se centra en “repensar el futuro de la educación e imaginar un nuevo contrato y agenda entre universidad y mundo.”
TeamLabs/ es un laboratorio de aprendizaje radical, con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga, que está revolucionando la manera de afrontar la incertidumbre con el entrenamiento de equipos que aprenden. Su innovadora metodología de laboratorio, basada en proyectos reales en entornos de innovación, fomenta la mentalidad de aprendizaje rápido y continuo y acelera la capacidad de anticipación, reacción y emprendimiento.
Su objetivo es convertir el mundo en un laboratorio de aprendizaje radical capaz de abordar los big f**king problems de la sociedad de lo desconocido. Para eso prepara equipos de jóvenes emprendedores con mentalidad de aprendizaje y hackea la cultura de empresas, instituciones educativas y administraciones públicas, creando laboratorios a través de proyectos ad-hoc.
Realiza junto a Mondragon Unibersitatea, desde 2012, el grado oficial universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación), así como el Máster Oficial de Facilitación del Aprendizaje e Innovación (LIT), el Diploma de Especialización en Nuevos Roles para el Aprendizaje en Educación y el Diploma de Especialización en Chief Learning Officer (CLO).
Asimismo, TeamLabs/ ha llevado proyectos de laboratorio de aprendizaje radical a organizaciones como Google, Repsol, Telefónica o La Caixa y acompaña a otras instituciones educativas en su transformación como el Tecnológico de Monterrey o las Universidades CEU, entre otras.
En TL/ tampoco sabemos qué traerá mañana, pero sí sabemos que traiga lo que traiga se encara con naturalidad y sin miedo, con una cultura de laboratorio y con una mentalidad de aprendizaje en equipo.
Let’s face the next, together.
