A partir de este curso 25/25 los centros educativos que se sumen a Tiimi__ , el servicio de desarrollo de talento creado por el laboratorio de aprendizaje radical TeamLabs junto al Grupo Anaya, podrán trabajar tres nuevos retos sobre diversidad cultural, cuidado y bienestar de los docentes, y participación de las familias. Los dos primeros comenzarán en la convocatoria de octubre y el tercero, de familias, en la convocatoria de enero.
Más de 140 jóvenes han participado hoy en la presentación de TeamLabs, el laboratorio de aprendizaje radical de Mondragon Unibertsitatea y Sngular, en Talent Woman España 2022, el mayor evento de talento femenino, que se celebra los días 2 y 3 de noviembre en Málaga.
Cuaderno de Bitácora de la creación del Tech Team Leadership Lab.
Day 0: esto no es un MBA ó Máster es un Laboratorio de Aprendizaje Radical.
Hackea Málaga, bootcamp gratuito organizado entre el 10 y 24 de octubre por TeamLabs, Mondragon Unibertsitatea y la tecnológica Sngular, junto a 42 Málaga Fundación Telefónica, y con la colaboración de Demium Startups, ha finalizado con la presentación de ocho proyectos reales que aportan soluciones a la emergencia climática.
Por Berta Lázaro, cofundadora y directora de TeamLabs Barcelona.- Llevamos 10 años diseñando esta idea de laboratorio de aprendizaje radical en equipo. Queríamos crear un espacio, una nueva dotación urbana, un centro socio-cultural, donde equipos diversos pudieran...
¿Qué hemos aprendido en estos más de 10 años? Que cuando un equipo entrena todos los días su capacidad de aprender en equipo acaba adquiriendo un modelo mental, una manera diferente de estar en el campo de juego, de entender el trabajo y de estar en el mundo; una capacidad extraordinaria para enfrentarse a lo siguiente, a la siguiente jugada, a lo que toque hacer en la vida, sea lo que sea.
Félix Lozano comparte los aprendizajes de estos 10 años y lo que está por llegar. Face The Next!
Arrancamos nueva década, con nuestros socios -Mondragon y Sngular- y nuevos retos: transformar las empresas, las instituciones educativas y las administraciones públicas inculcando nuestra mentalidad de aprendizaje en su cultura y así convertir el mundo en un laboratorio de aprendizaje radical capaz de abordar los problemas complejos que tenemos y los que vendrán.
Para celebrarlo, le hemos dado una vuelta a nuestra marca, nuestro logo, y nuestro claim con una actitud vital: Face the Next!
Ibai Martínez: «El día de hoy representa el comienzo de una nueva era en TeamLabs/». Así empezó la charla de Ibai Martínez.
La mezcla de proyectos y agentes diversos seguirá sumando a nuestra misión de hacer del mundo un laboratorio de aprendizaje radical.
En estos 10 años hemos aprendido que nada tarda tanto en llegar como lo que nunca se empieza. Y que no hemos llegado hasta aquí para solo llegar hasta aquí. Con la humildad de quien sabe que solo estamos al 1% hechos. Que nos queda un 99% por construir.
Por todo ello, Face The Next!
El 20 de octubre celebramos el 5º Breakfast Club “Chief Learning Officer”, sobre la figura del (CLO) y del aprendizaje en las organizaciones.
Amaya Coronado fue la moderadora de una mesa redonda con preguntas y respuestas sobre la importancia del aprendizaje en las organizaciones.
Leire, Martina y Eva eran estudiantes de cuarto de la ESO del Instituto Marismas de Santoña (Cantabria) cuando crearon, con el apoyo de su profesora, Ana Rojas, un equipo para desarrollar un proyecto de emprendimiento social. Decidieron llamarse “Women...
In the media
‘Valor Afegit’, el programa econòmic de referència de la Televisió de Catalunya (TV3) ens va fer una visita a Barcelona interessats en conèixer la primera titulació oficial en emprenedoria existent al territori espanyol: el Grau...
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