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Octubre emprendedor: llevamos el espíritu LEINN a las aulas

Octubre emprendedor: llevamos el espíritu LEINN a las aulas

Durante el mes de octubre hemos recorrido diferentes centros educativos de toda España con un objetivo claro: dar a conocer el grado universitario oficial LEINN (Liderazgo emprendedor e Innovación) y despertar el espíritu emprendedor entre los jóvenes.

La empresa como espacio de aprendizaje

La empresa como espacio de aprendizaje

Si entramos en una entidad educativa, digamos que en una escuela, lo que vemos son espacios, personas, recursos, instrumentos articulados en el tiempo para la consecución de un objetivo común, el aprendizaje.

CHIEF LEARNING OFFICER: Una nueva visión del aprendizaje en las organizaciones

CHIEF LEARNING OFFICER: Una nueva visión del aprendizaje en las organizaciones

 Una sociedad digital, las organizaciones y empleados están en continua transformación y adaptación. El aprendizaje en el lugar de trabajo se ha convertido en una palanca clave. Nosotros debemos asumir un rol transformador y de facilitadores del aprendizaje donde nuestra misión es cambiar la naturaleza del aprendizaje en las organizaciones ayudando a las empresas y sus empleados a prosperar en ambientes de cambio constante.

Activos de aprendizaje en el entorno de trabajo

Activos de aprendizaje en el entorno de trabajo

La empresa es el entorno en el que los escenarios cotidianos se componen con los retos reales que tienen resultados observables asociados a la aplicación de las competencias y talentos, por tanto sería lógico situar el aprendizaje en este medio y no sacarlo de allí para llevarlo a las aulas de formación.

Next Flow Hackathon: cómo hemos hackeado los departamentos de RRHH de Uriach, FGC y Hospital Clinic

Next Flow Hackathon: cómo hemos hackeado los departamentos de RRHH de Uriach, FGC y Hospital Clinic

El Next Flow Hackathon ha sido el primer evento del Máster #MTalent. 

El máster nació en el País Vasco, en la Universidad de Mondragón donde lleva ya cinco ediciones. En Septiembre llegará a Barcelona, en nuestro laboratorio. Como cada experiencia de aprendizaje que proponemos será 100% práctica y, desde el primer momento, cada participante trabajará con casos reales de empresas y podrá realizar sus prácticas en el departamento de RRHH de una de una de las empresas partners. 

Presentadas las novedades de la cuarta edición de Lit, el máster universitario en Facilitación del Aprendizaje e Innovación

Presentadas las novedades de la cuarta edición de Lit, el máster universitario en Facilitación del Aprendizaje e Innovación

El Máster Universitario en Facilitación del Aprendizaje e Innovación (Lit) ha presentado las novedades para el curso 2022-2023. Por una parte, la cuarta edición del máster ha reducido su duración, pasando de 90 a 60 ECTS; este cambio permite realizar el máster en un solo curso académico (9 meses lectivos) y tener una experiencia de aprendizaje más intensa y con múltiples posibilidades de poner en práctica la facilitación en contextos reales.

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